劳动纠纷 法律问答
47.1
万
解答量
985
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关于产检假的最新规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关国家法律法规及政策规定，个体工商业者可在许可范围内开展各种工业、手工艺、建筑业、交通运输业、商业、餐饮业、服务业、修理业以及其它行业的经营活动。 以下为详细说明： 1.工业与手工艺方面，主要包括自然资源开发和商品的生产、制造、加工作业，如矿物开采、生产设备和工具的维修保养等； 2.建筑业领域，具体涉及土木建筑、设备安装、建筑设计、房屋修缮等项目； 3.交通运输业领域，涵盖了公路、水路客货运输、装卸搬运等业务内容； 4.商业范畴，包含商品采购、销售、贩运、仓储等商业行为； 5.餐饮业部分则涵盖了各式餐馆（如饭馆、菜馆、饭铺）、冷饮馆、酒吧、茶楼、面条店等餐饮场所； 6.服务业范畴，覆盖了理发店、摄影室、浴室、洗衣房、酒店、刻字社、体育娱乐设施、信息传播机构、科研技术交流中心、咨询服务公司等多种类型的服务行业； 7.修理业方面，涵盖的业务范围有钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁制品及其他各类物品的维修服务； 8.其他行业类别，则囊括了国家法律法规及政策许可个体工商业者从事的各项其他行业。 法律依据： 《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
什么情况下可提前退休申请[律师回复] 解析： 根据相关政策，对于那些累积工作时间超过二十年并且距离法定退休年龄不足五年（包括五年）的员工，或者实际工作年限超过三十年的事业编职人员，只要他们自主提出申请并得到批准，就可提前进入退休阶段；关于第二点，是针对男性年满五十岁、女性年满四十五岁且工龄达到二十五年以上的员工，若其愿意而且经过组织认证，便有资格提前离职； 至于第三种情况，则是要求员工在工作年限累计达到三十年以后，或者男性在年满五十三岁、女性在年满四十八岁且经历过二十年以上工作经验之后，如果他们自己提出申请并获得人事管理权限的批准，便可以符合国家规定的退休标准并顺利完成退休流程。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览
-
夫妻生育津贴可以都报吗[律师回复] 解析： 生育保险的报销政策规定，只有当夫妻双方均成功缴纳生育保险时，方可获得相应的补偿。 其中女性有权享受到百分之百的报销金额，男性则仅享有百分之五十的报销金额。 在进行报销手续过程中，需及时地将所需的材料递交给所在单位，由于各单位的实际操作方式有所差别，因此详细事项应该去咨询公司部门的专业人员。 首先，我们来解读一下生育保险的相关问题。 在当前的社会政策框架内，生育保险的参保对象覆盖到男女双方，但不同性别所能够享受的福利项目有显著区别。 其次，在通常情况下，妻子有权报销与生育有关的相关费用以及产假的工资待遇；而丈夫则有权享受看护期内的工资收入。 然而，在极个别的情况下，如若妻子并无工作单位或者未达到生育保险的投保要求，这些相关费用便可由丈夫进行申报，但其报销比例相较于在妻子处进行的申报而言将会略微降低，约为整体的一半左右。 法律依据： 《生育保险条例》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
-
清明节休几天法定假日[律师回复] 解析： 在我们伟大祖国的传统节日中，清明节享有一昼夜的假期（按照农历日期）。 此外，以下为国内全体国民所共同享有的节假日： 首先，新年，会有一整天的假期（具体时间为1月1日）； 其次，春节，同样有三整天的假期（根据农历推算，分别位于农历正月初一、初二和初三日）；接着是清明节，也拥有一整天的假期（同过清明节当天计算）；再来就是劳动节，可以休假一天，即May1st；端午节，同样有一整天的假期（根据农历来推导，通常情况下为农历端午当日）；接着来到中秋节，同样享受一整天的假期（不论何时，根据农历推论，通常为农历中秋当日）； 最后，举国欢庆的人民共和国国庆，将有三整天的假期（订于公历10月1日至10月3日）。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
高危行业退休最新规定是什么[律师回复] 解析： 在我国境内从事的一些职业由于其岗位环境具有较高的危险性或者对身体健康有一定程度的损害，因此被归类为“高危工种”。 根据国家相关法律法规的规定，这类工种的劳动者在达到法定退休年龄后即可向有关部门申请退休手续。 具体而言，“男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁者”便满足了申请退休的条件。 值得注意的是，所谓的“高危特殊工种”并非正式的定义，而是社会上普遍接受的称谓。 此外，男女性别不同也将导致退休年龄的差异，并且，工作内容也会对退休年龄产生一定的影响。 法律依据： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
重庆市生育保险规定有哪些？生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。4.6k浏览 2024-05-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
关于全日制劳动合同属于什么？全日制的劳动合同，这个词大家似乎都很陌生，关于全日制，一般就是一些大学会有全日制的规定内容，合同的全日制是什么意思呢，很多网友都表示疑问，那么今天小编就全日制劳动合同属于什么的问题给大家解答一下。1.1w浏览 2024-05-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海低保领取条件是什么？低保是国家对于生活贫困的人实施的一种社会保障措施，能够有效地帮助到那些需要帮助的人。许多在上海的朋友想要办理低保，却不知道需要符合怎样的条件才能领取低保，今天律图的小编就为大家带来了上海低保领取条件，希望对大家有所帮助。1.7w浏览 2024-05-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****7827
137****8180
187****3736
