工伤赔偿 法律问答
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若交警定责55，此情形是否属于工伤[律师回复] 判断是不是工伤要结合具体情况。按照法律规定，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故伤害，那就应该认定为工伤。这里说的“非本人主要责任”，一般包括本人负同等责任、次要责任或者无责任的情况。 要是交警定责是55，也就是双方负同等责任，而且这起事故是发生在职工上下班途中，同时还符合合理时间、合理路线等条件，通常就可以认定为工伤。不过，如果不在上下班途中，或者不符合其他工伤认定条件，那就不能认定为工伤。 要是遇到这种可能涉及工伤认定的情况，建议及时收集和事故相关的材料，然后向当地社保行政部门提交工伤认定申请。社保行政部门会依据相关法律法规和具体的材料情况，做出是否属于工伤的认定。按照程序走完工伤认定，职工的相关权益才能得到保障。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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