工伤赔偿 法律问答
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若交警定责55，此情形是否属于工伤[律师回复] 判断是不是工伤要结合具体情况。按照法律规定，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故伤害，那就应该认定为工伤。这里说的“非本人主要责任”，一般包括本人负同等责任、次要责任或者无责任的情况。 要是交警定责是55，也就是双方负同等责任，而且这起事故是发生在职工上下班途中，同时还符合合理时间、合理路线等条件，通常就可以认定为工伤。不过，如果不在上下班途中，或者不符合其他工伤认定条件，那就不能认定为工伤。 要是遇到这种可能涉及工伤认定的情况，建议及时收集和事故相关的材料，然后向当地社保行政部门提交工伤认定申请。社保行政部门会依据相关法律法规和具体的材料情况，做出是否属于工伤的认定。按照程序走完工伤认定，职工的相关权益才能得到保障。绵阳法务
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十级工伤请律师打官司费用是多少[律师回复] 律师收费这事儿，和好多因素有关。案件复杂程度、律师经验丰富与否，还有所在地区的经济水平，都会影响收费高低。收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费。 按件收费的话，要是案件比较简单，像一些事实清晰、争议较小的案子，律师费可能几千块就能搞定。但要是案件复杂，涉及大量证据收集、法律条文适用有争议等情况，收费自然就会高很多。按标的额比例收费呢，通常是在5% 15%这个区间。也就是说，涉及的金额越大，律师费也就越高。 除了这两种常见方式，还有风险代理收费。这种方式下，一开始律师只收少量的基础费用，等案子胜诉拿到赔偿后，再按照获得赔偿的一定比例收取律师费，这个比例大多在10% 30%。 就拿十级工伤赔偿来说，里面包含一次性伤残补助金等项目，不同的赔偿金额，律师收费也不一样。毕竟赔偿金额高，律师付出的精力可能也更多。 给大家提个实用建议，要是有法律问题想找律师，一定要和律师当面沟通。在交流中，详细了解他们的收费详情，还有能提供的服务内容。这样心里有底，再决定要不要委托这位律师，避免后期出现不必要的麻烦。律图甘孜
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家属之间对于工亡赔偿应怎样分配[律师回复] 法律分析： （1）工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事务，遵循谁垫付费用谁获得的原则。 （2）供养亲属抚恤金是对依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属的补偿。按照规定标准，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%。 （3）一次性工亡补助金虽不属于遗产，但分配时参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，通常均等分配。不过法院会结合各亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素调整分配。 提醒： 工亡赔偿分配情况复杂，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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上班路上遇事故，工伤赔付方式有哪些[律师回复] 在上班路上要是遭遇了交通事故，并且本人不承担主要责任，那这种情况是可以认定为工伤的。工伤赔付方式主要有两种。 要是用人单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么像治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具所需的费用等，这些都由工伤保险基金来支付。而停工留薪期的工资福利，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则是由用人单位来支付。 但如果用人单位没有给员工缴纳工伤保险，那就得由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金中先行支付这笔费用，之后再由用人单位偿还给工伤保险基金。 这里要提醒大家，在遇到这种情况时，一定要及时收集好相关证据，比如交通事故责任认定书等，以便顺利认定工伤和获得应有的赔偿。而且要注意认定工伤是有时间限制的，别错过了。律图阿坝
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找临时工干活，工伤受伤了[律师回复] 找临时工干活受伤，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：临时工与用人单位存在事实劳动关系，同样受劳动法保护。如单位否认劳动关系，需收集工资流水、考勤记录、工友证言等证据证明。 二、申请工伤认定：单位应在30日内申请，单位不申请的，临时工或其家属可在1年内自行向社保部门申请。 三、赔偿责任：如单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。 四、如属劳务关系（非劳动关系）：按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错比例分担责任。 建议立即就医并保留证据，尽快申请工伤认定。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。戴少华律师
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