劳动纠纷 法律问答
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五通桥...-秦勐律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五通桥...-窦琴律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五通桥...-熊浬...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五通桥...-余坤...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
五通桥...-方利律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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自己不小心摔倒骨折社保怎么赔偿[律师回复] 自己不小心摔倒骨折，社保里的医疗保险一般能按规定报销。这事儿咱得从几个方面来了解。 要是参保人去定点医疗机构看病，得带上自己的社保卡去挂号。在看病过程中，像符合基本医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，还有急诊、抢救这些情况产生的医疗费用，国家规定可以从基本医保基金里出。 等看完病要结算费用时，属于医保报销范围的钱，在医院就能直接报销结算，参保人只用付报销后剩下自己该掏的那部分。 但要注意，不同地方的医保政策差别不小。报销比例、起付线、报销限额这些都不一样。有的地方门诊和住院报销政策不同，住院报销比例可能会高一些。而且有些药品或者诊疗项目不在医保报销范围内，这部分费用就得参保人自己出。 要是因为摔倒骨折需要长期康复治疗，有些地方的医保对康复治疗费用也有报销政策，不过可能有限制条件，像规定康复治疗的期限、只能去定点康复机构等。 给大家提个实用建议，参保人在看病之前，最好去当地医保部门问问具体的报销政策和流程，这样就能顺顺利利享受医保待遇啦。四川法务
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交了社保没签劳动合同被辞怎么赔[律师回复] 劳动者交了社保但没签劳动合同，还被辞退，能依法获相应赔偿。 先说未签劳动合同的情况。按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。两倍工资从用工满一个月次日起算，到补订书面合同前一日截止。 再说辞退赔偿。要是单位违法辞退，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者维权得收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。可以先和单位协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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