劳动纠纷 法律问答
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离职后发现公司社保少交该怎样处理[律师回复] 离职后才发现公司少交社保，这事儿可不能坐视不管，下面这些处理步骤可得记好了。 第一步得收集证据。咱得找能证明和公司有劳动关系，还有社保缴纳情况的东西，像劳动合同就是最直接的，它能说明你啥时候开始在这公司上班。工资条也很重要，上面能看出公司给你发多少钱，间接反映社保缴纳基数。工作证能证明你是这公司的员工。社保缴费记录更不用说了，能清楚看到公司到底交了多少社保。这些证据能帮咱们确定在公司的工作时间，还有社保实际交了多少。 接着去和公司协商。带上收集好的证据，跟公司讲清楚少交社保这事儿，要求他们把少交的补上。协商的时候，注意保留聊天记录、会议纪要这些，万一后面有啥问题，这些可都是重要的证明。 要是协商没用，那就去投诉举报。把情况反映给当地的社会保险行政部门或者社保经办机构，他们会按照法律规定对公司进行调查。咱们要积极配合，把证据都提供给他们。等查证属实，相关部门会让公司在规定时间内补缴社保，还可能对公司进行处罚。 要是因为公司少交社保让你有了经济损失，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司赔偿损失。仲裁决定是有法律效力的，如果公司不执行，还能向法院申请强制执行。 所以离职后发现公司少交社保，一定要赶紧行动起来，维护自己的合法权益。四川法务
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自己不小心摔倒骨折社保怎么赔偿[律师回复] 自己不小心摔倒骨折，社保里的医疗保险一般能按规定报销。这事儿咱得从几个方面来了解。 要是参保人去定点医疗机构看病，得带上自己的社保卡去挂号。在看病过程中，像符合基本医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，还有急诊、抢救这些情况产生的医疗费用，国家规定可以从基本医保基金里出。 等看完病要结算费用时，属于医保报销范围的钱，在医院就能直接报销结算，参保人只用付报销后剩下自己该掏的那部分。 但要注意，不同地方的医保政策差别不小。报销比例、起付线、报销限额这些都不一样。有的地方门诊和住院报销政策不同，住院报销比例可能会高一些。而且有些药品或者诊疗项目不在医保报销范围内，这部分费用就得参保人自己出。 要是因为摔倒骨折需要长期康复治疗，有些地方的医保对康复治疗费用也有报销政策，不过可能有限制条件，像规定康复治疗的期限、只能去定点康复机构等。 给大家提个实用建议，参保人在看病之前，最好去当地医保部门问问具体的报销政策和流程，这样就能顺顺利利享受医保待遇啦。四川法务
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