工伤赔偿 法律问答
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工地工伤公司不配合申请工伤怎么办[律师回复] （一）准备材料： 要准备充分的相关材料。如果有劳动合同，那直接准备好就行；要是没有劳动合同，就得准备其他能证明劳动关系的证据，例如工资发放记录，这能显示公司给你发工资的情况，证明你在这公司干活；工作证也是很有力的证据，它能表明你的身份和工作单位；考勤记录同样可以，能体现你在公司的工作时间和出勤情况等。另外，医疗机构出具的受伤诊断证明书也必不可少，它能说明你的受伤情况。 （二）申请时间和部门： 要注意申请的时间，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。申请的部门是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。 （三）处理劳动关系争议： 要是公司不承认劳动关系，这种情况下需要先通过劳动仲裁来确定劳动关系。劳动仲裁就是由专门的机构来判断你和公司之间是不是存在劳动关系，等劳动关系确定了，再去进行工伤认定。 （四）要求公司支付费用： 工伤认定结果出来后，如果构成工伤，而且公司没有依法缴纳工伤保险，你就有权要求公司按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。绵阳法务
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10级伤残一次性医疗补助金是多少[律师回复] 法律分析： 1. 一次性医疗补助金标准因地区而异，主要与当地职工平均工资相关。不同地区经济发展水平不同，职工平均工资有差异，导致补助金金额也有所不同。 2. 具体到伤残等级，如10级伤残，不同地区规定的补助金计算月数不同，有的地区可能是1 - 3个月的当地职工月平均工资。计算时，需依据当地实际标准确定。 3. 享受一次性医疗补助金有前提条件，必须经过工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序，确保符合相关规定。 提醒： 不同地区一次性医疗补助金标准差异较大，具体金额需参照当地政策法规。若对补助金数额有疑问，建议咨询当地工伤保险经办机构或专业律师进一步分析。四川法务
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非工伤误工费怎么算[律师回复] 法律分析： 1. 对于有固定收入者，误工费按实际减少收入计算。即因受伤等原因导致工作受影响，单位实际扣发的工资数额就是误工费。例如正常月收入固定，误工期间单位扣发相应工资，该扣发部分即为误工费。 2. 无固定收入者，若能证明最近三年平均收入，按此计算；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像一些自由职业者无法提供收入证明时，就适用此规则。 3. 误工费计算期限以医疗机构出具证明为准，如诊断证明建议休息时长，就按此确定误工费计算时长。 提醒： 计算误工费时，要注意收入证明材料的准备，若对计算标准和期限有疑问，建议咨询进一步分析。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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