综合 法律问答
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南充-黄真树...律师17分钟前解答了“综合类”问题
南充-唐曦律师19分钟前解答了“综合类”问题
南充-敬树霖...律师14分钟前解答了“综合类”问题
南充-李海燕...律师14分钟前解答了“综合类”问题
南充-赵炜律师18分钟前解答了“综合类”问题
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申请离婚到期一方不去签字怎么办[律师回复] 这种现象在生活中是比较常见的。当夫妻中的一方在申请离婚的期限到达时，却不愿意去签字，那么通过协议离婚这种方式来办理离婚手续就会遇到阻碍。 在这种情况下，另一方就有了一个选择，那就是向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。在诉讼的过程中，法院会仔细审查双方所提交的各种证据，并且深入查明相关的事实情况。通过这样的方式，来判断夫妻之间的感情是否真的已经破裂到了无法挽回的地步。 比如说，如果存在重婚这种情况，一方在婚姻关系存续期间又与他人登记结婚；或者是有家暴行为，对另一方的身体和精神造成了严重的伤害；又或者是有遗弃行为，对另一方不管不顾；再或者是分居已经满了两年，双方长期处于互不联系的状态。在这些法定的情形下，法院通常会做出判决离婚的决定。 需要特别注意的是，在准备诉讼的时候，一定要收集好相关的证据，像家暴的话就可以收集报警记录，分居的话就需要准备好能够证明分居事实的相关材料等，这些证据能够有力地支持自己的诉求。并且，在诉讼过程中，财产分割和子女抚养等问题也会一并得到解决。绵阳法务
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只有一方想离婚怎么操作[律师回复] 倘若仅仅一方渴望离婚，那么诉讼离婚便是可行之法。起初，务必精心准备好一系列相关材料，像起诉状、结婚证以及身份证等。 接着，把这些材料递交至具备管辖权的法院，从而开启离婚诉讼的程序。 在法院审理离婚案件的过程中，调解是首要环节。倘若调解未能达成效果，并且能够拿出确凿的证据来证明夫妻感情已然破裂，像是出现了重婚这种违背婚姻忠诚的行为，亦或是存在家暴这种对另一方身心造成严重伤害的恶习且屡教不改，还有赌博等不良嗜好屡禁不止，亦或是因感情不和而分居已满两年等法定情形，法院便会作出准予离婚的判决。 这里需要特别留意的是，“夫妻感情确已破裂”堪称判决离婚的核心标准，主张离婚的那一方必须提供充足且有力的证据来予以证实。倘若证据不够充分，那么在第一次起诉离婚时，很可能不会得到法院的支持。在此情况下，就需要等待判决生效满六个月之后，再次提起起诉。四川法务
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借条上的担保人有无还钱责任认定书[律师回复] 在借条这个范畴里，担保人一般都会肩负起保证责任。这保证责任，主要分为一般保证和连带责任保证这两种类型。 要是处于一般保证的情况下，那得是债务人经过了审判或者仲裁，并且就算强制执行了，还是没法履行债务的时候，保证人才会去承担保证责任。 而在连带责任保证的时候，只要债务在履行期届满了，可债务人却没有履行债务，那这个时候，债权人既可以去找债务人要求他履行债务，也可以要求保证人在其保证的范围内承担保证责任。 要想判断担保人到底承担哪种责任，关键就得看借条当中对于保证方式有没有做出约定。要是没有约定或者约定得不是很清楚明确的话，那就按照一般保证来让担保人承担保证责任。要是明确地约定了是连带责任保证，那就得依照这个约定来。内江法务
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脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔付[律师回复] 工伤赔付涵盖的方面主要有医疗费、停工留薪期工资以及伤残补助金等等。就拿脸部受伤留疤这种情况来说，首先得进行工伤认定，这一步非常关键，得确定确实是因为工作的原因才导致了脸部受伤留疤。 当认定为工伤之后，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来评定伤残等级。要是疤痕对容貌造成了影响，那很有可能就会构成一定的伤残等级。 等伤残等级确定好了之后，赔付的金额可是要依据伤残等级以及本人工资等这些因素来计算的。其中，医疗费是按照实际发生的金额来进行报销的。在停工留薪期这段时间里，员工原本的工资福利待遇是不会发生变化的，依然可以按照之前的标准领取工资。 说到伤残补助金，不同的伤残等级对应着不同的标准。如果单位已经依法缴纳了工伤保险，那么大部分的费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没有缴纳工伤保险，那所有的费用就都得由单位来承担。所以，您一定要好好保留相关的医疗凭证、诊断证明等材料，这样才能更好地保障自己的合法权益。四川法务
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黑龙江6万块钱起诉费是多少[律师回复] 在咱黑龙江这片土地上，要是有6万元的诉讼标的，那案件受理费大概得1300元左右。这案件受理费的计算，是按照《诉讼费用交纳办法》来的。就拿财产案件来说，是根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳的。像不超过1万元的部分，每件就只需要交纳50元；而超过1万元到10万元的这部分，就要按照2.5%来交纳。不过，这里得注意，具体的收费情况可能会因为案件的性质不同，以及所适用的程序不一样（像是简易程序或者普通程序）而有所差别。 另外，如果在诉讼的过程当中涉及到鉴定、公告之类的情况，那还可能会产生其他的费用。所以，在打官司的时候，这些费用方面的事情可得搞清楚，别到时候因为不清楚而耽误了事儿。内江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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