综合 法律问答
1265
万
解答量
7475
万
浏览量
蓬安县-胡秀...律师19分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无因管理劳务费起纠纷该怎么处理[律师回复] 在生活中，有时我们会在没有法定或约定义务的情况下，为避免别人利益受损去管理他人事务，这就是无因管理。一般来说，管理人能要求受益人偿还管理事务支出的必要费用，但劳务费能不能要，得具体情况具体分析。 要是因为无因管理的劳务费起了纠纷，有几种解决办法。首先可以协商，双方心平气和地沟通，就劳务费数额、支付方式等达成一致，签个书面协议，把权利义务确定下来。要是协商不成，能找第三方调解，像当地人民调解委员会就可以居中调解，促使双方和解。 还能申请仲裁，不过得是双方事先或事后达成了仲裁协议，把纠纷交给约定的仲裁机构裁决，仲裁裁决是终局的。如果前面这些办法都行不通，当事人可以去有管辖权的法院起诉。在诉讼时，管理人得证明无因管理行为确实存在，比如管理事务的具体事实、支出费用的票据等。要是主张劳务费，还得证明这笔费用合理且必要。法院会根据事实和《民法典》等法律规定作出判决。四川法务
5解答 4.8w浏览 -
涉事人肇事逃逸后会如何处罚[律师回复] 肇事逃逸的处罚要依据具体情况来定。要是肇事逃逸不构成犯罪，按照《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留。此外，会吊销其机动车驾驶证，且终生不得重新取得。 如果肇事逃逸构成犯罪，常见的罪名是交通肇事罪。依照《刑法》规定，违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 判断是否构成犯罪，关键看是否发生重大事故。比如导致一人以上重伤，且逃逸者负事故全部或者主要责任，同时还有逃逸情节，就会以交通肇事罪定罪处罚。 由此可见，肇事逃逸后的处罚力度差别很大。轻微的情况，会面临行政处罚和终身禁驾；严重的情况，就会面临刑事处罚。所以，发生事故后千万不要逃逸，应立即停车，积极救助伤者并报警，配合警方处理事故，这样才能避免更严重的法律后果。四川法务
5解答 4.8w浏览
-
离婚时房产纠纷方面的规定是什么[律师回复] 在离婚案件中，房产纠纷是常见问题，相关规定主要依据《中华人民共和国民法典》及其司法解释。 如果房子是夫妻一方在婚前就全款买好，并且房产证上只写了这一方的名字，那这房子就属于婚前个人财产。离婚的时候，这房子自然就归购买的那一方。 要是一方在婚前付了首付，房产证登记在自己名下，婚后夫妻一起还贷款，离婚时房子归产权登记的一方。没还完的贷款就成了产权登记方的个人债务。不过，对于双方婚后一起还贷款的钱，还有房子增值的部分，产权登记方要给另一方相应的补偿。 婚后要是一方父母出钱给子女买房子，房产证登记在自己子女名下，这就相当于父母只把房子赠与自己的孩子，房子算夫妻一方的个人财产。要是双方父母都出钱买房子，房产证登记在一方子女名下，这房子一般按照双方父母的出资比例按份共有，当然，如果夫妻有其他约定，就按约定来。 婚后用夫妻共同财产买的房子，不管房产证上写谁的名字，都属于夫妻共同财产。离婚时通常平均分割，可以让一方得到房子，然后给另一方补偿。要是双方都不想要房子，就把房子拍卖，卖房子的钱双方再分。 法律建议：夫妻在婚前最好对房产的归属有明确约定，签订书面协议。婚后涉及父母出资买房等情况，也要保留好出资的相关证据，避免日后产生纠纷。绵阳法务
5解答 4w浏览 -
职工加班时间超出36小时要怎么处理[律师回复] 按照法律规定，要是用人单位因为生产经营方面的需求，得先跟工会还有劳动者商量，之后才能安排加班。正常情况下，每天加班不能超过1个小时。要是遇到特殊情况，也得保证劳动者的身体健康，每天加班最多不能超过3个小时，每个月累计起来的加班时间不能超过36个小时。 要是职工的加班时间超过了36个小时，有这么几种解决办法。 1、劳动者可以跟用人单位谈一谈，告诉他们超时加班是违反法律规定的，要求他们合理调整工作时间，并且按照法律规定支付加班费。 2、要是和用人单位谈不拢，劳动者可以把情况反映给工会，让工会去跟用人单位沟通协商，帮劳动者维护合法权益。 3、要是工会出面协商也没解决问题，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门有权力对用人单位进行监督检查，一旦查证属实，会责令用人单位改正，还可能会对其进行罚款。 4、要是超时加班对劳动者的身体健康造成了损害，劳动者有权要求用人单位进行相应的赔偿。 5、要是因为工作时间和加班费这些事儿引发了劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 随着社会发展，劳动者的权益保护越来越受重视。未来，劳动法律法规可能会更加完善，对于超时加班这类问题的监管也会更严格，劳动者维护自身权益的途径也会更畅通。用人单位也应该更加重视合规经营，避免因为违法加班面临法律风险和声誉损失。四川法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
153****4714
139****9830
138****5522
