综合 法律问答
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南充-杨国...律师6分钟前解答了“综合类”问题
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开完庭之后是否还能申请财产保全[律师回复] 开庭结束后其实也能申请财产保全。在打官司的过程中，财产保全有诉前和诉中之分，开完庭之后提的财产保全，就属于诉中财产保全这一类。哪怕庭审已经结束了，只要案子还没下达生效的判决，要是发现对方在偷偷转移、藏着或者卖掉财产，这些行为可能会让以后判决下来没法执行，也会损害到自己的合法利益，这时候就可以向法院提出财产保全申请。 真需要申请财产保全的时候，得给法院交一份书面申请，并且要在里面说清楚为啥要申请保全，要保全的财产是哪些。法院收到申请后会进行审查，通常会让申请人提供担保。这担保就像是个“保险”，万一保全申请错了，给对方造成了损失，有这个担保就能赔偿对方。要是法院审查后觉得确实符合财产保全的条件，就会下裁定，接着采取查封、扣押、冻结这些措施，把相关财产先控制住。 但是呢，如果案子庭审结束，马上就要出判决了，法院会不会批准财产保全申请，就会考虑很多情况，像案子本身的具体情况、判决大概什么时候能出来等。大家要是遇到类似情况，先整理好对方可能转移财产的证据，及时向法院申请，同时准备好担保物，这样能让申请更顺利。内江法务
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被起诉欠一万块钱要怎么解决[律师回复] 当你被起诉欠一万块钱，先别慌，可按下面步骤来解决。 第一步是积极应对诉讼。法院会给你送达起诉状副本等法律文件，你得在规定时间内签收。通过这些文件，你能清楚原告有啥诉求，主张的又是啥事实。要是你不应诉，法院会缺席判决，这样你的合法权益可就没法保障了。 接着，要仔细审查债务是不是真的。要是的确借了这笔钱，你得看看借款证据全不全，借款金额对不对，利息计算合不合法。要是你有证据能证明债务有问题，像债务已经还了一部分或者全部还清，那你要及时把还款记录这些证据提交给法院。 要是你对这笔债务没啥异议，就可以试着和原告协商解决。在开庭前后都能和对方沟通，争取达成还款协议，比如分期还款，这样能避免进入强制执行程序。要是协商成功了，你可以让原告撤诉，或者让法院出调解书。 最后，如果协商不成，你就得积极准备应诉材料，按时参加庭审。在法庭上，你要如实说清楚事实和理由，合理维护自己的权益。要是判决下来你还不履行义务，对方可能会申请强制执行，到时候你的财产会被冻结，还会被限制高消费。内江法务
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离婚带娃却没拿到抚养费该怎么办[律师回复] 1、要是离婚后一个人带着孩子，却没拿到孩子的抚养费，可以这样来处理。 先搞清楚当初抚养费是怎么定下来的。要是在离婚协议里写明了抚养费，对方却不遵守，那可以先和对方商量，提醒他们按照协议给抚养费。要是商量没用，就可以去人民法院起诉，要求对方支付。要是官司打赢了对方还不给，就可以拿着生效的判决去法院，申请强制执行。 2、要是抚养费是经过法院判决或者调解确定的，对方还是不给，那就不用再起诉了，直接向法院申请强制执行就行。法院有很多办法可以让对方支付，像查对方的银行存款，把钱冻结、划走，或者扣对方的工资收入，还能把对方的财产查封、扣押、拍卖、变卖。要是对方明明有能力给却不给，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要受到刑事处罚。 3、随着孩子慢慢长大，开销肯定也会变多。要是原来定的抚养费不够用了，带孩子的一方可以去法院起诉，要求增加抚养费。现在社会一直在变，孩子的生活、教育等需求也在不断变化，法律在保障孩子权益方面也会不断完善，未来对于抚养费的调整和执行可能会更加人性化和高效化。绵阳法务
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半年内辞退员工该给予怎样的补偿[律师回复] 半年内辞退员工，补偿情况得看具体情形。 要是用人单位合法辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反单位规章制度，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不用给员工补偿。这是因为员工自身的问题导致失去这份工作，单位这么做是合理合法的。 但如果单位违法辞退员工，比如没有正当理由就把人辞退，那就得给员工赔偿金了。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿是按照员工在本单位的工作年限算的，要是工作不满半年，经济补偿是半个月工资，所以赔偿金就是一个月工资。这也是对单位违法辞退行为的一种约束。 还有一种情况，单位和员工协商一致解除劳动合同，单位要给员工经济补偿。因为工作不满半年，补偿就是半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。另外，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额来支付。四川法务
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女方没拿到小孩抚养权能有什么补偿[律师回复] 从法律角度看，女方没拿到小孩抚养权时，一般没有法定补偿。不过女方在其他方面仍有不少途径维护自身权益。 先说财产分割。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着来。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和无过错方。比如家里的房子、存款等共同财产，女方有机会多争取一些。而且，如果女方在照顾孩子、伺候老人、帮对方工作等方面付出更多，离婚时能向对方要补偿。具体给多少，先由双方自己定，定不下来就由法院判。 再说探望权。就算没拿到抚养权，女方也能去看孩子，男方得配合。什么时候去看、怎么看，双方先自己商量，商量不好就找法院。这能让女方和孩子保持联系，继续参与孩子的成长。 最后，如果是男方的错导致离婚，像他在外面有别人、动手打人、虐待或不管家人等，女方作为没犯错的一方，能要求他赔偿。这样能在一定程度上弥补女方受到的伤害。 所以，女方没拿到抚养权别慌，在财产分割、补偿、探望权、损害赔偿等方面多留意，必要时可以咨询律师，用法律武器保护自己。律图甘孜
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律师说法·综合
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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