劳动纠纷 法律问答
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翠屏区-邹敏律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁多长时间后起诉[律师回复] 1.劳动争议解决遵循先仲裁后诉讼的程序。一般情况下，对非终局仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书15日内向法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服也能在15日内向法院起诉。 2.用人单位若有证据证明终局裁决存在可撤销情形，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。裁决被撤销后，用人单位可在收到裁定书15日内向法院起诉。 3.解决措施与建议：当事人遇到劳动争议应及时了解仲裁和诉讼的时间节点，做好证据收集和准备工作。用人单位申请撤销终局裁决要确保有充分证据。劳动者和用人单位都可咨询专业法律人士，以更好维护自身权益。绵阳法务
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劳动仲裁裁决不服后起诉期限是多久[律师回复] （一）仔细核对收到仲裁裁决书的日期，精确计算15天的起诉期限，可设置日历提醒或其他方式确保不会遗忘。 （二）在这15天内，认真准备起诉状。清晰写明自己的诉求、事实与理由，确保内容准确完整。 （三）收集并整理好相关证据材料，证据要能有力支持自己在起诉状中的主张。 （四）确定有管辖权的法院，避免因管辖问题导致起诉被驳回。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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