工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿后能否提起侵权诉讼[律师回复] 工伤赔偿后提起诉讼分两种情况处理。若完成工伤认定、劳动能力鉴定，与单位协商赔偿结果不满，可提起民事诉讼，准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据证明劳动关系、工伤事实及损害程度。若对社保经办机构的工伤赔偿决定不服，需先申请行政复议，对复议结果仍不满再提起行政诉讼，且要在规定时效内进行，并遵循法院立案、审理等程序。 解决措施和建议如下： 1.与单位协商赔偿时，尽量保留沟通记录，以便在诉讼中作为证据。 2.仔细研读相关法律法规，明确自身权益和诉讼流程。 3.申请行政复议和提起诉讼务必严格遵守时效规定，避免错过时机。 4.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。内江法务
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工伤多年后被追究会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）多年后工伤复发，职工依规可享受工伤待遇，能申请劳动能力复查鉴定，依据新鉴定结论确定是否享受工伤医疗、停工留薪期待遇等。 （2）若认定工伤时弄虚作假，骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （3）用人单位工伤认定后，存在未依法支付相关待遇等后面问题，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，严重的面临行政处罚。 提醒： 职工和用人单位在工伤认定及待遇享受方面要遵循法律法规，切勿弄虚作假。遇到相关问题，建议咨询专业法律人士分析处理。律图凉山
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用人单位没签合同受伤怎么赔偿的[律师回复] 用人单位未签劳动合同，劳动者受伤，需先确定是否属工伤。若属工伤，即便未签合同，因形成事实劳动关系，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后按等级赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。此外，自用工超一个月不满一年未签合同，劳动者可要求单位支付二倍工资。 为保障权益，建议如下： 1.及时申请工伤认定，避免错过1年的申请期限。 2.若单位未缴纳工伤保险，积极与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 3.注意收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，以便主张二倍工资和工伤赔偿。绵阳法务
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工伤认定拾级能赔多少[律师回复] 1.工伤十级赔偿数额的确要依据具体情况计算。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗相关费用等。其中一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。 3.要准确算出赔偿数额，关键在于确定本人工资及当地相关标准。建议受伤职工及时收集工资发放记录等能证明本人工资的材料，同时通过当地社保部门、政府网站等渠道了解当地各项赔偿标准，必要时可咨询专业律师以维护自身权益。律图凉山
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工伤赔偿下来公司不给钱该咋办[律师回复] （一）沟通协商时，注意方式方法，以平和态度表明公司应按规定支付赔偿，通过微信、短信等文字沟通或电话录音留存记录。 （二）向劳动监察部门投诉，要准备好相关材料，详细说明情况，配合调查。 （三）申请劳动仲裁前，务必整理齐全所需证据，确保能有力支撑自己的诉求。 （四）申请强制执行需在规定时效内，及时跟进执行进度。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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