工伤赔偿 法律问答
1275
万
解答量
2748
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是员工患上职业病要怎么处理[律师回复] 员工得了职业病别怕，按下面几步来处理。 第一步是职业病诊断。员工要在用人单位所在地、本人户籍或常住地的指定医疗卫生机构做诊断，去的时候得带上职业史、职业健康监护档案等资料。 要是员工或单位对诊断结果有意见，可在规定时间内向诊断机构所在地的卫生健康主管部门申请鉴定。 完成鉴定后进入工伤认定环节。员工被诊断、鉴定为职业病后，单位要在规定期限内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位不管，员工、其近亲属或者工会组织可以自己去申请。 认定为工伤后，员工就能享受工伤保险待遇，像医疗救治、康复费用，伤残津贴等。要是单位没给员工交工伤保险费，这些待遇就由单位出；单位不给钱的话，先从工伤保险基金里付，之后单位再偿还。 另外，用人单位有责任保障患职业病员工的权益，安排他们治疗、康复和定期检查，不能随便解除或终止劳动合同。员工要是对赔偿等问题有意见，可以先和单位商量，谈不拢还能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图甘孜
5解答 3.7w浏览 -
一年时间已过还能不能申请工伤认定[律师回复] 职工遭遇工伤，申请认定是关键。一般来说，单位要在职工事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 天内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。 要是单位没按规定申请，职工自己、家属或者工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起 1 年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。 要注意的是，过了 1 年，通常就不能走常规途径申请工伤认定了。不过，要是有证据证明没在规定时间申请，是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保部门登记制度不完善，或者因确认劳动关系去仲裁、打官司等，被耽误的时间不算在申请期限内，还是有机会申请。 若超过 1 年，又不符合特殊情况，不能做工伤认定，这时职工还能走民事诉讼渠道，根据《民法典》等法律，向单位索要人身损害赔偿。所以，发生工伤后要及时申请认定，避免错过时间给自己带来麻烦。绵阳法务
5解答 3.7w浏览 -
入职未满一年，工伤赔偿金额如何算[律师回复] 入职不满一年受工伤，赔偿咋算？下面为你详细介绍。 首先要做的是工伤认定和劳动能力鉴定。职工出事故受伤后，单位得在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目和计算方法如下：一是医疗费用，根据医院的医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明确定。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，由单位按月发。入职不满一年的，参照实际工作月平均工资算。三是伤残补助金，按劳动能力鉴定的伤残等级来算，比如一级伤残是27个月的本人工资，本人工资是工伤前实际工作月的平均月缴费工资。四是伤残津贴，一到四级伤残保留劳动关系，退出岗位，按月领津贴；五、六级伤残单位难安排工作的，也有按月的伤残津贴。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金给医疗补助金，单位给就业补助金，具体标准看省级政府规定。四川法务
5解答 3.5w浏览 -
工伤鉴定出结果后要怎么申请赔偿[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，要想顺利申请赔偿，得注意下面这些事儿。 先看看单位有没有给交工伤保险。要是交了，工伤保险基金和单位会按照规定，分别承担不同的赔偿项目。要是没交，那所有的工伤赔偿费用都得单位掏腰包。 接着就得准备材料了。一般来说，得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证、医疗机构的诊断证明以及医疗费用发票等。这些材料是申请赔偿的关键，一定不能少。 然后就可以和单位协商赔偿的事儿了。按照鉴定结果和相关法律规定，和单位好好沟通具体的赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位配合，双方达成赔偿协议后，单位就会按约定给钱。 要是单位交了工伤保险，还得向当地社保经办机构申请工伤保险待遇。把准备好的材料交上去，等审核通过，社保经办机构就会把该由工伤保险基金支付的费用发给职工或者单位。 要是和单位协商不下来，也别着急，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 法律建议：在整个过程中，要注意保存好各种证据，比如医疗票据、鉴定报告等。和单位沟通时，最好留下书面记录。要是自己不太懂法律，可以咨询专业的律师，让他们帮忙维护自己的合法权益。律图眉山
5解答 3w浏览 -
60岁以上老人工伤，赔偿方式是怎样[律师回复] 60岁以上老人大多到了法定退休年龄，他们和用人单位建立的一般是劳务关系，而非劳动关系。这意味着老人工作时受伤，不能依据《工伤保险条例》认定为工伤，而是按照民事侵权责任处理。 要是老人因第三人侵权受伤，能要求第三人赔偿。赔偿的费用包括治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费 ，还有因受伤没法工作减少的收入。如果导致残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算和地区、伤残等级有关，会结合当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，从定残日起算相应年限，老人年龄每增加一岁，计算年限就减少一年。 要是因为劳务接受方的过错让老人受伤，接受方要担责；若老人自己也有过错，会按双方过错程度分担责任。 要是赔偿问题有争议，双方能先协商。协商不拢，老人就收集好相关证据，去法院提起民事诉讼，用法律手段维护自己的权益。律图阿坝
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****3725
130****3903
134****5517
