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打官司解决工伤纠纷会收多少钱
[律师回复] (一)了解各类费用标准。明确诉讼费劳动争议案件每件交10元,对于律师收费,知晓按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等不同方式及大致范围。 (二)考虑案件实际情况。根据工伤纠纷案件复杂程度、涉及标的额大小等,合理选择律师收费方式。 (三)加强沟通。与律师、法院积极沟通,了解当地费用标准差异,确定实际要支付的费用。 法律依据: 《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定,劳动争议案件每件交纳10元。
律图甘孜
5解答
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劳动工伤赔偿可起诉仲裁吗
[律师回复] 1.劳动工伤赔偿可通过仲裁和诉讼解决。发生赔偿争议时,申请仲裁是法定前置程序,对仲裁结果不服,除法定终局裁决外,可向法院起诉。 2.解决措施和建议: -申请仲裁时,要在规定时效内提出,并准备好仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,以确保仲裁申请顺利受理。 -若对仲裁裁决不服,在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向人民法院提起诉讼,利用诉讼途径进一步保障自身合法权益。
律图眉山
5解答
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无合同工伤骨折赔偿的标准和流程是什么
[律师回复] 1.无书面劳动合同,符合条件也能获工伤赔偿。赔偿标准按伤残等级定,项目包括医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等,解除劳动关系还有另外两项补助金。 2.申请赔偿流程:先收集工资支付记录等能证明劳动关系的证据;接着在事故发生一年内,向社保部门提出工伤认定申请;认定后,伤情稳定时申请劳动能力鉴定确定伤残等级;最后根据结果向单位索赔,单位拒绝可申请仲裁。
绵阳法务
5解答
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2025年工伤达9级赔偿金额有多少
[律师回复] 法律分析: (1)一次性伤残补助金是工伤9级赔偿的重要组成部分,按照9个月的本人工资计算,这里的本人工资是工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。这为职工在因工伤导致身体损伤时提供了基本的经济补偿。 (2)当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同时,会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,具体标准由省级政府规定,这保障了职工在工伤后的后续医疗和再就业方面的权益。 (3)除上述两项外,医疗费按规定支付,停工留薪期内工资福利不变,生活护理费根据自理障碍程度给予。这些赔偿项目综合起来,为工伤职工提供了较为全面的保障。 提醒: 各地工伤赔偿标准差异较大,建议仔细核对当地政策。因案情不同赔偿有别,可咨询进一步分析。
四川法务
5解答
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我想问一下,在职员工工伤骨折,公司就发了两个月带薪休假的工资,这个合理吗
[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁处理的
北京首信(成...
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