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[律师回复] 依法讨薪,合法主张,进行起诉
严亨春律师
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欠工资长达两年
[律师回复] 涉及多少金额,有没有凭证
彭元芹律师
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请问单位未争得本人同意调岗,调岗后因随时加班,不分时间布置任务,导致抑郁,申请调岗,现在要把我调岗到最基层,我也不同意,因为基层面对客户压力更大任务更重,不利于病情控制,这种情况公司违反劳动法吗?
[律师回复] 你好 可以沟通下的,
张志律师
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入职3.5年,有签劳动合同,公司拖欠9个月工资怎么赔偿
[律师回复] 稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波律师
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你好,我被国企违法辞退,且我的档案还在学籍所在地的人才中心保存,这个辞退通知书会进入我的档案里吗
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信(成...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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拆迁房的纠纷应该如何解决
1.协商化解纷争,双方平等自愿,深入对话与沟通,达成理解和尊重的和解协议,妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决,平等自愿,符合法律规范,促成各方达成协议,和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序,纠纷未解决,当事人可向当地人民法院提起诉讼,请求公正裁决。
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房屋拆迁
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