工伤赔偿 法律问答
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工伤满一年后可以延长几次[律师回复] 在我国的法律范畴内，当遭遇工伤满一年后，倘若伤情较为严重或者呈现出特殊的状况，经由设区的市级劳动能力鉴定委员会予以确认，那么便可以对停工留薪期进行适当的延长。但这里需要明确的是，对于具体能够延长的次数，并没有确切的法定条文进行限制。 每一次的延长都必须历经严谨的认定流程，这就要求必须有充足的证据来证明伤情依然需要通过停工留薪的方式来进行治疗以及恢复。而且，延长的期限并非随意而定，而是要依据实际的伤情以及恢复的具体情况来进行精准的确定，通常不会毫无节制地一直延长下去。与此同时，在申请延长停工留薪期的时候，必须提供足够充分的医疗证明以及相关的材料，只有这样，才能够有力地支撑延长停工留薪期的必要性，从而确保劳动者的合法权益得到妥善的保障。四川法务
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工伤仲裁需要提供哪些证据和材料[律师回复] 工伤仲裁在维护劳动者权益方面起着重要作用，通常需要准备以下这些证据和材料。 首先，劳动关系证明是重中之重，就像基石一样。像劳动合同，那可是明确双方权利义务的重要文件；工资发放记录能直观地展示您的劳动所得，工作证则能证明您在该用人单位工作的身份。有了这些，就能确凿地证明您与用人单位存在着劳动关系。 工伤认定决定书绝对是关键中的关键，它就像是一把开启工伤赔偿大门的钥匙，有了它，后续的赔偿事宜才有依据。 医疗诊断证明也不可或缺，病历详细记录了受伤的经过，检查报告能清晰呈现受伤的部位和程度，出院小结则总结了整个治疗过程。 工伤事故的相关证据，比如事故现场照片，能让仲裁者直观地看到事故发生的场景，证人证言则能从旁佐证事故的真实性。 停工留薪期证明，像医院开具的病假条，能说明您因工伤需要休息的时间。 劳动能力鉴定结论更是重要，它能精准地确定伤残等级，从而确定相应的赔偿标准。 工资收入证明，像工资条和银行流水，能准确地计算出您应得的赔偿金额。 还有用人单位的企业信息，通过工商登记查询获取，这能确保仲裁的对象准确无误。 只要您把这些证据和材料准备充分，在工伤仲裁中就能更好地维护自身的合法权益。内江法务
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包工时工人受伤他自己要承担责任吗[律师回复] 这得依据具体的情形来判断。通常来讲，要是工人在进行工作的时候受了伤，那确定责任分担就得考虑这些因素。先得瞧瞧双方有没有犯错，就像工人是不是违反了那些安全操作的规程之类的。要是工人自己故意去做一些危险的举动，或者存在重大过失而导致受伤了，那他可能就得承担一部分责任。 不过一般的情况是，如果工人是在正常地工作，并且是因为工作的原因才受的伤，而用人单位在工作环境的设置、安全保障措施等方面做得不够好，或者没有给工人提供必需的劳动保护条件，那么这种情况下，用人单位很可能就要承担主要的责任，甚至是全部的责任。 总之，可不能轻易地就认定工人自己肯定得承担责任，得把各种因素都综合起来考虑，按照相关的法律法规以及具体的实际情况来进行判定，这样才能得出公平合理的结果。绵阳法务
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发生工伤保险争议怎么办[律师回复] 当遭遇工伤保险争议这一情况时，我们得先清晰地找出争议的关键所在，像工伤到底是否能被认定、待遇应参照何种标准、赔偿的具体金额是多少之类的。 要是跟用人单位怎么商量都达不成一致，那第一步就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。这时候，得好好准备一些相关的证据，像签订的劳动合同，能证明工伤的认定决定书，还有就医时的那些医疗记录等等，这些证据都很重要。 在仲裁的这个过程当中，仲裁机构会严格按照相关的法律法规以及实际的情况来做出裁决。要是对仲裁的结果不太满意，那在规定的期限内，就可以向人民法院提起诉讼。 在整个这一系列的过程中，一定要特别留意法律所规定的时效问题，可千万别因为不小心超过了时效而让自己的合法权益给丧失掉。而且，强烈建议大家去咨询专业的律师，他们能给咱们提供更具体、更有针对性的法律方面的帮助，让咱们在处理工伤保险争议这件事上能更加得心应手。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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