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关于产检假的最新规定是什么
[律师回复] 在我国的产假政策中,孕妇在怀孕期间享有以下相关的休息日安排: 首先是怀孕的前六个月(即第一至第六个月),孕妇每月都能够享有一次为期一天的休息日; 其次,怀孕的第七和第八个月(即第六至第七个月以及第八个月),孕妇每月经历一个月都将得到为期一天的假期; 最后,到了怀孕后期(即第九个月及以后),孕妇每月能够享有两到四天的假期,具体来说是第九个月为两天、第十个月为四天,但是请注意,第九个月的其中两天实际上已经包含在预产假的范围内了。
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未缴满15年年龄已达退休怎么办?
[律师回复] 您好,对于您的情况,建议先到当地的人社局咨询看看能不能一次性补交。
罗凤娇律师
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产假2024年新规188天是否准确
[律师回复] 解析: 在当前的法律环境下,针对生育假期的相关规定尚属空白。 依据现有的相关法律法规,女性员工在生育过程中享有共计98天的产假权利,其中包括了孕前期可享有的15天体息时间;如遇难产情况,分娩期将额外延长15天;倘若生育多个宝宝,那么每个孩子出生后,还将分别增加15天的产假。 对于在怀胎不足四个月时发生流产事件的女职工,同样拥有15天的产假权利;而在怀孕超过四个月后出现流产现象的,将获得总共42天的产假。 值得注意的是,当女职工处于产假期,有关部门会根据其所在岗位参与生育保险与否,给予相应的生育保险福利,例如依照用人单位过去一年每月员工的平均薪资比例进行支付;若女职工所处岗位未参与生育保险,则由其所在用人单位依照女职工产期前所获工资水平进行支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
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公务员子女结婚办酒席规定是什么
[律师回复] 解析: 公务员婚宴行为规范: 本条政策具体表现在以下六个方面: 第一,作为党员领导干部,在为子女举办婚宴时,请客规模应该控制在三十桌以内,并倡导相应的节俭之风。 第二,禁止向亲戚朋友收取礼品或红包,杜绝贿赂行为。 第三,严禁有任何单位或者个人代为支付本应由申办者自行负担的婚俗仪式相关花费,确保资金使用的透明度和诚信形象。 第四,严格禁止对执法执勤等特殊车辆进行挪用,严禁违规地使用公务用车。 第五,婚礼车队以及殡仪车队伍的规模必须严格控制在8辆以内。 第六,强调不准将礼金和贵重礼品赠送给除自己亲属外的其他人,包括那些为党和国家事业奋斗的工作人员。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
法律咨询顾问
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退休前判刑还能退休吗
[律师回复] 解析: 在接受刑事处罚之后,您仍然有资格申请办理退休事宜。 被判处徒刑者如满足法定退休年龄要求,便可顺利申请退休。 具体来说,定义为享有全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体权利的男性工人需年满60岁,女性则需年满50岁且持续工作年限超过10年方可申请退休。 曾因犯罪服刑者,其在监狱内的时光无法被视为缴纳养老保险若干年的期限; 然而,一旦他们刑期届满回归社会并达到了应有的退休年龄,如果他们的缴费历史已经足够15年之久,那么他们是有权顺利地申请办理获取基本养老金手续的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定知凳裂退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
社会保险申报核定表的作用是什么?
社会保险申报核定表的作用是便于社保机构审核的文件。社会保险经办机构应当对用人单位申报材料进行即时审核,对申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系准确的,予以核准。
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2024-06-16
律图法律咨询
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山东的新农村合作医疗保险报销比例是多少?
门诊补偿:1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2、镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。3、二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
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2024-06-16
律图法律咨询
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事业单位劳动法病假工资规定
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-16
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