劳动纠纷 法律问答
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干了活老板迟迟不给工钱怎么办[律师回复] 当遇到这种需要解决工钱问题的情况时，您可以这样去做。 首先，要心平气和地与老板进行沟通协商，诚恳地向他表达您希望能尽快拿到工钱并且确定一个支付的期限。在这个过程中，可千万不能马虎，一定要仔细地保留好相关的证据，像是你们之间的聊天记录，里面有关工钱的讨论以及约定等；还有工作记录，比如您完成的任务、工作的时间等这些都能成为有力的证据。要是经过协商还是没有结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们能够责令老板必须支付工钱。 另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果是具有法律效力的。不过，如果您对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这里要特别注意，申请仲裁和提起诉讼都是有时间限制的，通常是一年的时间。所以，您一定要及时行动起来，同时也要准备好那些能够证明您与老板之间存在劳动关系以及您的工作成果的相关证据，这样才能更好地维护您的合法权益。内江法务
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拖欠农民工工资没欠条该怎么处理[律师回复] 当遇到拖欠农民工工资且没有欠条的状况时，首要的就是尽全力去搜集其他各类相关证据。比如考勤记录，它能清晰地反映出农民工的工作时间和出勤情况，以此来佐证其劳动付出；工作成果交付凭证也很关键，像是完成的工程图纸、制造的产品等，这些都是劳动成果的体现，能说明农民工已经履行了工作义务；与用人单位负责人关于工资的沟通记录更是不可或缺，像短信里明确提及工资事宜的内容、微信聊天中关于工资的讨论截图、通话录音中双方对工资的约定等，都能成为有力的证据。 之后，可以先尝试与用人单位进行协商解决，在这个过程中一定要注意保留好相关的证据，比如协商时的聊天记录、通话录音等。要是协商无果，就可以向劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位支付拖欠的工资。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能够向人民法院提起诉讼。在整个过程中，证据的充分性和关联性起着至关重要的作用，它们直接决定着案件的最终结果，所以农民工朋友们一定要重视证据的收集和留存。内江法务
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未成年没签合同不给工资怎么办[律师回复] 依据我国的现行法律条文，用人单位要是聘用了未成年人，这本身就已然属于违法的状况。倘若用人单位未与劳动者签订劳动合同，却还不支付工资，那可就更是性质极其严重的违法之举。 面对这样的情况，您首先得着手去收集那些能够证实您在该单位进行工作以及明确工作时长的相关证据，像是工作证，这能直接表明您的工作身份；考勤记录，它可以清晰地呈现您的出勤情况；还有工友的证言也很重要，毕竟大家都能证明您在那里工作过。 之后，您可以向当地的劳动监察部门去进行投诉，这些劳动监察部门可是拥有法定的权力，他们有权利责令用人单位把工资给支付。要是用人单位依旧死皮赖脸地拒不支付工资，那您就还可以去申请劳动仲裁。在劳动仲裁的整个过程当中，会严格依据真实的事实以及相关的法律来进行公正的裁决，让用人单位乖乖地支付应得的工资报酬。这里要特别注意，因为您是未成年人，所以很可能需要由您的法定监护人来代理相关的法律程序。四川法务
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饭店拖欠工资没有劳务合同怎么办[律师回复] 要是饭店存在拖欠工资的情况，并且还没有签订劳务合同，那您可以按照这些步骤来处理。 首先，您得努力去收集一些能够证明您在这家饭店工作以及工资约定的相关证据。像是工作证，它能明确地显示您是这家饭店的员工；工作服，您穿着它在饭店工作，也能作为一个证明；考勤记录，能体现您的出勤情况，进而证明您的工作时长；工资条，上面清晰地记载着您的工资数额等信息；还有与工作相关的聊天记录，比如群聊中关于工作安排和工资事宜的交流等； 另外，证人证言也很重要，要是有同事能为您作证就更好了。 接着，您可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力责令饭店改正拖欠工资的行为并支付您应得的工资。同时，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭店支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及被拖欠的工资。这里要注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说必须先经过仲裁，不能直接就去诉讼。如果您对仲裁的结果不满意，那么您就可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。四川法务
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