工伤赔偿 法律问答
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南明区-贵州...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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做工亡补偿金公证具体该怎么做[律师回复] 1、办理工亡补偿金公证有一套具体的流程。首先得准备好材料，申请人要提供能证明自己身份的东西，像身份证、户口簿。还得有死亡证明，用来确定确实发生了工亡。劳动关系证明也必不可少，像劳动合同、工资发放记录这些，目的是证明死者和用人单位之间存在劳动关系。另外，工亡认定决定书是拿到补偿金的关键凭证，一定得有。要是有好几个继承人要分割补偿金，那就需要签订一份和工亡补偿金分配相关的协议。 2、接着是提出申请，申请人要去住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构，填写公证申请表，明确申请公证的事项是工亡补偿金，然后把之前准备好的材料都交上去。 3、之后公证机构会对当事人提供的证明材料和相关信息进行审查。他们可能会采取调查、核实等办法，确认这些材料是不是真实合法的。比如，会向用人单位去核实劳动关系以及工亡认定的情况。 4、最后，要是审查后符合公证条件，当事人交了公证费用，公证机构就会制作公证书。公证书会对工亡补偿金的相关事实、分配等内容进行确认，让这些内容具有法律效力。 按照这样的步骤办理工亡补偿金公证，可以保证整个过程的真实性和合法性，切实保障当事人的合法权益。在未来，随着法律行业的发展，可能办理流程会更加便捷高效，对当事人权益的保障也会更加全面。本地专业咨询...
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临时工受伤，劳务公司负有责任不[律师回复] 在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。 如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。 另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。 不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。 给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。律图平台咨询...
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没签合同，遇到工伤认定书怎么办[律师回复] 在没签书面劳动合同的情况下，要是拿到工伤认定书，别慌，按下面这些办法来应对。 职工拿到认定为工伤的认定书后，就可以去找用人单位谈赔偿的事儿。很多人以为没签合同就不能认定工伤和获得赔偿，这是不对的，职工一样能享受工伤保险待遇。要是用人单位给职工买了工伤保险，那像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助这些费用大多由工伤保险基金来出，不过停工留薪期的工资还是得用人单位给。 要是双方在赔偿上谈不拢，用人单位还不承认和职工有劳动关系，这时候职工就得收集能证明双方存在劳动关系的证据了，像工资支付的凭证、工作证以及考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，让仲裁来确定双方存在劳动关系。 要是用人单位没给职工交工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就得用人单位自己掏腰包了。要是用人单位不给赔偿，职工得赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 在此要提醒职工，在处理这些事儿的时候，一定得把相关证据保存好，像工伤认定书、医疗费用的票据、诊断证明等，这些证据在维权时可都是重要的“武器”。律图法律顾问...
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企业申报工伤的具体流程是什么[律师回复] 企业申报工伤有这么几个步骤。 首先是及时救治与报告。职工出了事故伤害，企业得马上采取措施救受伤的职工。而且要在事故发生那天起的规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门报告。 接着要准备申请材料，像工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件，要是没有合同，能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也行。还得有医疗机构开的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 然后是提交申请。企业要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是企业没在规定时间内提交，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得企业自己掏。 之后是部门受理与审核。社会保险行政部门收到申请后，会查看申请材料。材料不全的，会让企业补充。从受理申请那天起，还会根据情况对申请人提供的证据调查核实。 最后是作出认定决定。社会保险行政部门在受理申请后的规定时间内，会作出工伤认定决定，并且书面通知申请工伤认定的企业，还有职工或者其近亲属。律图法律顾问...
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申请工伤认定需提供什么材料和手续[律师回复] 申请工伤认定要准备材料，按相应手续办理。 所需材料有这些。一是要交工伤认定申请表，能在社会保险行政部门官网下载，也能去其办公地点领取。表格里要详细写清事故发生时间、地点、原因，还有职工伤害程度等基本情况。二是提供能证明和用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。三是要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 申请手续这样办。职工出了事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后，会在一定期限决定是否受理，受理后会调查核实，最后作出工伤认定决定。律图法律顾问...
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