工伤赔偿 法律问答
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钟山区-高慧律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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餐厅员工摔伤了要怎样去给予赔偿[律师回复] （一）餐厅要及时履行申请义务，在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，避免错过时间导致员工权益受损。 （二）员工及其近亲属、工会组织要关注申请时间，若餐厅未在规定时限内申请，可在1年内自行申请工伤认定。 （三）员工治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，以便确定赔偿依据。 （四）餐厅要依法为员工缴纳工伤保险，若未缴纳，需承担全部赔偿责任，所以应重视社保缴纳工作。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台优选咨询...
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手指皮肤缺损工伤怎么赔偿[律师回复] 手指皮肤缺损认定工伤后的赔偿需按流程进行并依鉴定结果确定赔偿。 1.赔偿流程：先由用人单位或职工在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。 2.赔偿标准：若未达伤残等级，赔偿医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相关目录和标准支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若构成伤残等级，除上述项目外，还可获一次性伤残补助金等赔偿，具体金额依伤残等级确定。 建议用人单位和职工及时了解工伤认定和赔偿的相关规定，在规定时间内申请认定和鉴定，以保障自身权益。同时，职工应积极配合治疗和鉴定工作。本地专业咨询...
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提供劳务者受害后伤残赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗费以实际发生的费用为准进行赔偿，这确保了受害者能获得实际医疗支出的补偿。 （2）误工费的确定综合考虑误工时间和收入状况，不同的工作和误工时长会导致赔偿数额不同。 （3）护理费参照当地护工劳务报酬标准计算，保障了护理费用的合理支付。 （4）交通费按实际发生的合理费用赔偿，合理费用是指与就医等相关的必要交通开支。 （5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，为受害者住院期间的饮食提供一定补偿。 （6）残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算，并且考虑年龄因素进行调整。 （7）除上述项目外，还有残疾辅助器具费等其他可能的赔偿项目。 提醒：赔偿项目和标准虽明确，但实际情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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