工伤赔偿 法律问答
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钟山区-高慧律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤1级伤残能赔付多少钱[律师回复] 工伤1级伤残赔付金额因本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素而异，需结合具体情况确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用及其他费用。 1.一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 2.伤残津贴按月支付，标准是本人工资的90%。 3.生活护理费依据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。 4.医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 5.其他费用如住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准执行。 建议伤者及时收集工资、医疗等相关凭证，以便准确计算赔付金额。同时，可咨询专业律师，确保自身权益得到最大保障。5解答 3.4w浏览
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工伤十级伤残认定标准及赔偿是怎样的[律师回复] 工伤十级伤残认定标准大概是这样的：就是身体各个部位的骨头骨折了，等骨折愈合之后，既没有功能方面的障碍，要不就是只有一点点的功能障碍了。还有就是身体的某个器官有部分缺损了，形状变得有点怪，但也没有功能障碍，或者只有轻微的功能障碍。 说到赔偿这一块儿，会给一次性伤残补助金，这个金额是本人7个月的工资。要是劳动或者聘用合同到期了，没法再继续签了，或者是职工自己主动提出要解除劳动、聘用合同的话，那由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，用人单位就得支付一次性伤残就业补助金了。不过，具体的标准，那是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。 比如说在某些地区，一次性工伤医疗补助金大概是3个月所在统筹地区上年度职工的月平均工资，而一次性伤残就业补助金，可能是7个月的本人工资。这里得提醒大家注意了，赔偿的金额可不会是固定不变的，会因为地区不一样，各种情况的差异，而有所不同。所以，要是遇到工伤十级的情况，可得好好了解清楚当地的具体规定，这样才能保障自己应得的权益。5解答 4.6w浏览
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工伤十级伤残怎样赔偿[律师回复] 1.工伤十级伤残赔偿依据《工伤保险条例》确定，赔偿分社保基金和用人单位两部分。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。 2.社保基金支付方面，包含7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还会支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府规定。 3.用人单位支付方面，在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，需支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定，且在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。 4.建议职工及时了解当地相关标准，收集留存好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据材料。单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险，保障职工权益。5解答 4.6w浏览
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发生工伤后第二天买保险能理赔吗[律师回复] 通常情况下这种情况不能获得理赔。工伤保险秉持“无过错责任”原则，核心在于保障劳动者因工作受事故伤害后的合法权益。不过，参保缴费是享受待遇的必要前提，需在工伤事故发生前就处于正常参保缴费状态。 针对此类情况，有以下解决措施和建议： 1.用人单位要增强法律意识，及时为职工办理参保手续，避免因未及时参保而承担不必要的费用和法律风险。 2.若职工遇到用人单位未及时参保，自身发生工伤却得不到保险理赔的情况，应勇敢拿起法律武器。首先收集好与工作及工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。 3.职工可先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，果断通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，维护自身合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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