综合 法律问答
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黔西南-蒋顺...律师8分钟前解答了“综合类”问题
黔西南-汪育...律师3分钟前解答了“综合类”问题
黔西南-徐昌...律师19分钟前解答了“综合类”问题
黔西南-黄耀律师8分钟前解答了“综合类”问题
黔西南-张龙律师5分钟前解答了“综合类”问题
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2个电瓶车撞车一方骨折，赔偿流程怎样[律师回复] 两个电瓶车撞车，导致一方骨折，赔偿得按这些流程来。 出事后得马上报警，让交警部门来处理，他们会出具事故责任认定书，明确双方在事故里的责任比例。这可是后续赔偿的关键证据。同时呢，受伤的人要赶紧去医院治疗，把治疗相关的凭证都留好，像病历、诊断证明、医药费发票这些，以后都用得上。 等伤者治疗结束或者病情稳定了，要是有可能构成伤残，就可以申请伤残鉴定。通过鉴定确定伤残等级，这样就能知道具体的赔偿范围和数额了，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 接下来就是协商赔偿。双方根据事故责任认定书和损害评估结果，坐下来商量赔偿的事儿。责任方要按照责任比例承担赔偿金额。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议，然后履行就行。 要是协商不成，受伤的一方可以去法院起诉。准备好起诉状、事故责任认定书、病历、发票、鉴定报告等证据材料，到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决。要是判决生效后，责任方不赔钱，受伤方还能申请强制执行。律图安顺
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孕妇打人致孕妇流产怎么判[律师回复] 在日常生活中，孕妇打人致另一孕妇流产，这种情况很可能会涉及到故意伤害罪。按照咱们国家的《中华人民共和国刑法》，只要是故意伤害他人身体的，就可能会被认定为故意伤害罪。而具体会受到怎样的刑罚，关键得看被打孕妇流产后的伤情鉴定结果。 要是伤情鉴定出来是轻伤，根据法律，打人的孕妇就会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。但如果鉴定结果是重伤，那处罚就重了，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，那就可能要面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 不过呢，因为打人的也是孕妇，在司法实践里会有特殊的考量。要是到审判的时候她还怀着孕，是不会被判处死刑的。法院在量刑的时候，会把各种情况都考虑进去，像犯罪情节、悔罪表现等。要是犯罪情节比较轻，打人的孕妇也有悔罪表现，那有可能会从轻处罚。 除了要接受刑事处罚，打人的孕妇还得承担民事赔偿责任。这赔偿的项目一般有因为流产产生的医疗费、误工费、护理费、营养费等等。所以大家平时遇到矛盾，可千万要控制好情绪，别冲动行事，不然不光自己要担责，还可能影响肚子里的宝宝。要是发生这类纠纷，及时咨询专业法律人士，走法律途径解决问题才是正确选择。律图安顺
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不抚养孩子不准离婚，这种判决指什么[律师回复] 在司法实践里，并没有“不抚养孩子不准离婚”这种绝对的判决规定。不过，在有孩子的离婚诉讼案件中，法院很看重子女抚养问题。 按照法律规定，夫妻离婚时得对子女抚养问题达成一致。要是商量不拢，法院会按照最有利于未成年子女的原则来判。要是有一方不想承担养孩子的责任和义务，法院为了保障孩子的合法权益，让孩子能健康成长，在处理离婚诉求时就会比较谨慎。 打个比方，原告起诉离婚，被告明确说不养孩子，原告自己也不想独自养，法院就可能觉得双方没处理好子女抚养问题，不符合离婚条件，就不会判离。但这可不是“不抚养孩子不准离婚”，而是要求离婚时必须安排好子女的抚养问题。 要是一方有能力养孩子却不养，法院在判决离婚时，有可能把抚养权判给这一方，同时让另一方给抚养费。所以，夫妻打算离婚，一定要好好考虑孩子的抚养问题，按照法律规定和最有利于孩子的原则来处理。律图法律顾问...
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公司对受工伤员工要承担哪些费用[律师回复] 员工受工伤，公司要承担哪些费用？这得看公司有没有给员工交工伤保险费。 如果公司交了工伤保险费，有几种费用得公司出。一是员工停工留薪期内，工资福利待遇不变，公司要按月支付；二是停工留薪期需要护理，公司没派人护理的，得负责护理费用；三是五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；四是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除劳动合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金。 要是公司没交工伤保险费，员工在此期间受工伤，公司就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等，都得公司出，上面提到的那些费用也得公司承担。 要是公司不支付该承担的费用，员工别慌，可以和公司协商，也能申请劳动仲裁，还能提起民事诉讼来维护自己的权益。律图专业咨询...
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公司该赔n+1却不赔要怎么处理[律师回复] 公司该给N+1赔偿金却不给，劳动者可以这样维权。 先试试和公司协商。劳动者跟公司的人力资源部门或者管理层聊聊，明确告诉他们按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得支付N+1赔偿，并且要求在合理时间内给钱。聊天时记得留好聊天记录、通话录音这些证据。 要是协商不成，就去劳动行政部门投诉。准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证，还有能证明公司该给N+1赔偿的证据，然后到当地劳动监察大队提交投诉申请。劳动行政部门能责令公司在规定时间内支付赔偿金，要是逾期没给，还能让公司加付赔偿金。 也可以申请劳动仲裁。要在知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭，最后作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，劳动者在收到仲裁裁决书15天内可以去法院起诉，用法律手段维护自己权益。律图毕节
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律师说法·综合
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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