劳动纠纷 法律问答
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黔西南-黄耀律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黔西南-屈晨...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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医疗期被辞退了，究竟该如何处理[律师回复] 医疗期内被辞退，劳动者该怎么办？别慌，按下面步骤来处理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工受伤，在规定医疗期内，单位不能解除劳动合同。要是单位在这时辞退员工，就属于违法解除。 第一步，收集证据。一方面，准备能证明自己处于医疗期的材料，比如医院诊断证明、病历、病假条等；另一方面，保留单位辞退自己的证据，像辞退通知、聊天记录等。 第二步，和单位协商。可以跟单位指出其辞退行为违法，要求继续履行合同、恢复工作。要是不想继续干了，可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 如果协商不成，还有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。律图黔南
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入职多长时间开始缴纳保险[律师回复] 按照法律规定，用人单位在用工之日起三十天内，要给职工向社保经办机构申请办理社保登记，并且依法缴纳社保费。 《中华人民共和国社会保险法》明确，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就得给劳动者缴纳社保。这里说的“用工之日”，是劳动者开始给用人单位干活的时间，不是签劳动合同的时间。就算没签书面劳动合同，只要有事实劳动关系，单位也得在规定时间内给职工办社保登记和缴费。 要是单位没按时办社保登记，社保经办机构会让它限期改正。要是逾期还不改，就会有处罚。 实际中，有些劳动者入职后，单位没按规定给他们交社保。遇到这种情况，劳动者可以先和单位沟通，要求补缴。要是协商不成，还能向劳动监察部门或者社保费征收机构投诉举报，以此维护自己的合法权益。 得注意，很多人以为签了劳动合同才开始算缴纳社保的时间，这其实是个误区。不管签没签合同，只要开始干活了，单位就有义务给办社保登记和缴费。律图毕节
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遇到前单位欠缴社保情况怎么办[律师回复] 前单位欠缴社保，这事儿让人头疼，但咱们有办法解决。 第一步，先跟原单位好好沟通。直接跟单位说，让他们补缴欠的社保费。要明确告诉单位，按时足额给职工交社保是他们的义务，欠缴违反了社会保险法。 要是沟通没用，就向社会保险行政部门投诉。社保部门有权监督检查单位，能责令他们限期改正。投诉前，得准备好证明你和原单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证，还有能体现社保欠缴情况的证据，然后去当地社保经办机构投诉，社保部门会依法处理。 如果单位欠缴社保让你有损失，比如影响医保报销、没法正常办退休，你可以申请劳动仲裁。要注意，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时，要求单位补缴社保并赔偿你的损失。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径让原单位补缴社保费、赔偿相应损失。这样一步步来，就能维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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申请双倍工资赔偿仲裁时效是多长[律师回复] 申请双倍工资赔偿的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始计算，这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的。 在劳动关系存续期间，要是劳动者因为用人单位没依法签书面劳动合同而主张双倍工资，时效计算有特别规定。按照相关法律，用人单位从用工之日起超过一个月但不满一年没和劳动者订立书面劳动合同的，要每月向劳动者支付二倍工资，最多支付11个月。 如果劳动者在职，主张双倍工资不受一年仲裁时效限制。不过一旦劳动关系终止，劳动者要在终止之日起一年内提出仲裁申请。 举个例子，用人单位用工后一直没签合同，劳动者在职期间都能追究双倍工资；但劳动者离职后，就会受一年时效约束。所以，劳动者觉得自己有权索要双倍工资，一定要及时关注仲裁时效，不然超过时效，权益就没法得到法律保障了。本地法律顾问...
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实习工擅自离职会有哪些后果[律师回复] 实习工擅自离职会带来一系列后果： 民事层面，若实习生和实习单位签了实习协议，擅自离职算违约。实习协议受《民法典》约束，单位能按协议让实习生担责，像支付违约金。而且，擅自离职可能给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，比如业务停滞、额外招聘人员的费用。 职业声誉方面，擅自离职会让实习单位印象变差。单位可能反馈给学校或记录在实习评价里，影响实习生校内表现和未来职业发展。若实习经历写进简历，后续用人单位背景调查时知道此事，也会影响职业形象。 学校管理上，学校一般要求实习生遵守实习单位规定。擅自离职可能违反学校实习管理办法，学校有权按规定处分，像警告、记过，甚至可能影响毕业。 所以，实习工若有合理原因要离职，得提前和实习单位、学校沟通，按规定办离职手续。律图毕节
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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