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用人单位不缴纳社保能随时离职吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险关乎劳动者的切身权益，法律强制规定用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）当用人单位违反此项义务，未依法缴纳社保时，劳动者拥有随时解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的有力救济途径。 （3）劳动者基于此解除劳动合同，还能依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据工作年限而定，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。 （4）书面通知用人单位解除劳动合同并明确原因、留存凭证是关键。书面通知能固定证据，在后面可能的劳动纠纷中，有力证明劳动者解除合同的合法性和正当性。 提醒： 劳动者遇用人单位不缴社保，要及时书面通知并留证，若维权存疑，建议咨询分析。律图黔南
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