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建立劳动关系一定订立劳动合同吗
[律师回复] 建立劳动关系并非一定得订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,即便未同时订立书面合同,一个月内补订即可。 若用人单位超一个月不满一年未订立书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资;超过一年未订立,视为已订立无固定期限劳动合同。书面合同是证明劳动关系的重要凭证,但没有签订也可凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等认定劳动关系。 为保障双方权益,建议用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,明确双方权利义务,避免法律风险。劳动者也应主动要求签订合同,若未签订,注意保留能证明劳动关系的相关证据。
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