征地拆迁 法律问答
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不动产补偿纠纷仲裁能否进行管辖[律师回复] 不动产补偿纠纷能不能用仲裁来解决，得看具体情况。按照《仲裁法》的规定，要是发生在公民、法人还有其他组织这些平等主体之间的合同纠纷和财产权益纠纷，是能申请仲裁的。要是不动产补偿纠纷正好属于这两类纠纷，而且双方在纠纷发生前或者发生后，签了有效的仲裁协议，那仲裁机构就可以管这个事儿。不过，这个仲裁协议得写明要仲裁的事项，还得选好仲裁委员会。 但不是所有的不动产补偿纠纷都能用仲裁解决。有些涉及不动产的纠纷比较特殊，像因不动产的权利确认、分割、相邻关系这些事儿引发的物权纠纷，按照规定，这类纠纷提起的诉讼要由不动产所在地的法院专门管辖。就算之前双方有仲裁协议，仲裁机构也可能没权力管。 所以，判断不动产补偿纠纷能不能交给仲裁机构来处理，一是要看纠纷到底是啥性质，二是看有没有有效的仲裁协议。同时，也得留意它是不是在法院专门管辖的范围内。大家遇到这类纠纷时，要仔细看看自己的情况，别以为有仲裁协议就一定能走仲裁程序。律图昭通
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房屋被征收情况下谁会成为被告[律师回复] 在房屋被征收时，确定被告要根据具体的争议类型和法律关系来判断。这是很重要的，因为只有明确了被告，被征收人才能顺利通过法律途径维护自己的权益。 如果被征收人对征收决定不满意，按照行政诉讼法的规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府就是被告。这是因为市、县级政府有权力作出房屋征收决定，这个决定直接影响到被征收人的利益。要是被征收人觉得征收决定不合法，或者存在其他问题，就可以把作出决定的市、县级政府告上法庭，通过行政诉讼来解决。 要是被征收人在征收补偿协议的履行方面有争议，情况就比较复杂了。如果补偿协议是和房屋征收部门签的，要是对方不履行协议里的义务，那房屋征收部门就是被告。要是协议是和受房屋征收部门委托的单位签的，因为存在委托关系，所以还是要找委托的房屋征收部门，它才是合适的被告。 还有一种情况，要是被征收人觉得在征收过程中行政机关工作人员有违法行政行为，像暴力强拆这种，一般就把工作人员所属的行政机关当作被告。这是因为工作人员是在执行职务，他们行为的责任得由所属的行政机关来承担。 法律建议：被征收人在遇到问题时，要及时收集相关证据，比如征收决定文件、补偿协议、现场照片等。然后咨询专业律师，弄清楚自己的权益和合适的被告，再依法提起诉讼，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德宏
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邻里在农村宅基地纠纷方面该如何解决[律师回复] 在农村，宅基地邻里纠纷时有发生，了解合法有效的解决途径很有必要。 当纠纷出现，最先考虑的是自行协商。大家都是邻居，应该心平气和地坐下来好好谈，以平等、自愿、合法为原则，坦诚交流。这是最省事、最省钱的办法，还能避免矛盾进一步升级，维护好邻里之间的感情。比如两家因为宅基地边界有争议，就可以直接沟通，看看能不能找到双方都能接受的解决方案。 要是自己协商不管用，那就可以找第三方来调解。可以找村民委员会或者乡镇人民政府，这些地方的工作人员调解经验丰富，也比较有权威性。他们会站在公正的立场，结合法律法规和村里的风俗习惯，给出合理的调解方案，帮助双方达成和解。 如果调解还是不行，就可以申请行政处理。按照规定，个人之间或者个人与单位之间的争议，可以找乡级人民政府或者县级以上人民政府来处理。要是对政府的处理决定不满意，在接到通知后的一定时间内，还能去法院起诉。 最后，要是不想协商、调解，或者协商、调解没成功，又或者对行政处理结果不服，就可以去有管辖权的法院打官司。不过打官司得有证据，所以要提前准备好能支持自己说法的材料。 建议大家在面对纠纷时，能协商就协商，尽量避免走到诉讼这一步。平时也要多了解相关法律，这样遇到问题才能更好地保护自己的权益。丽江法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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