征地拆迁 法律问答
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法律上农民怎么认定[律师回复] 很多人以为“农民”身份的法律判定只看户口本上的标注，实际上现行法律框架下，这个认定从来不是单一看某一项指标就可以敲定的，核心判断逻辑围绕两大实打实的维度展开。 早年户籍分类里明确标注为农业家庭户的登记记录，是过往认定相关身份的核心参照，这一信息由公安机关户籍管理系统统一登记留存，可作为基础佐证材料。 就算部分人员户籍登记类别符合要求，常年脱离农地劳作，在外从事非农务工获取绝大多数收入，也不能直接套用到对应涉农身份的认定范畴里。反而不少地区推进户籍改革后，所有户籍统一登记为居民家庭户，不再标注农业非农业属性，这时候常年扎根乡村，日常主要精力投入种植养殖或农林渔相关生产活动，家庭开支几乎都靠农业相关收入支撑的群体，依然能凭借这些实质生产生活特征，被认定为法律层面的涉农主体。 不同办理场景里，认定的侧重方向也不一样。办理城乡居民养老保险参保资格核验时，经办部门会重点核实申请人的长期居住地域是否属于乡村范围。如果是涉及人身损害赔偿的核算场景，哪怕当事人原本持有农业户籍，只要能拿出近一年以上的城市务工证明、租房合同、社保缴纳记录，证实日常主要活动区域在城镇，收入全部来自非农岗位，赔偿核算就可以参照城镇居民标准执行，不会再生硬卡户籍属性。大家碰到具体事项需要做身份认定时，提前对应到对应领域的单行法规和办事指南，备齐所有能佐证自身实际状态的材料，就能避免不必要的认定偏差。云南法务
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农村基本农田怎么转建筑用地[律师回复] 农村基本农田转为建筑用地，法律路径十分严格，个人不具备自行申请转用的资格，必须纳入政府统一的用地计划并逐级报批。 一、性质认定。基本农田是指划定并实行特殊保护的耕地，其中永久基本农田依《土地管理法》第37条实行最严格的保护，核心用途为保障粮食生产，确需占用的必须报国务院批准。第4条确立了土地用途管制制度，耕地、林地、草地等农用地转为建设用地，应当办理审批手续。因此，私自把基本农田改成宅基地、厂房或经营场所，属于违法用地，一旦被查出会面临责令停工、限期拆除、退还土地、恢复原状并处罚款等处理，甚至可能被追究相关责任人员的责任。 二、可行路径。现实中合法转用的主要方式是纳入征地与用地计划：由村集体提出用地申请，经乡镇政府汇总，县级政府逐级报省级政府批准农用地转用方案与征收土地申请，取得建设用地批准文件与建设用地规划许可证后方可实施。另一条是设施农业用地备案，依据自然资源与农业农村部门的设施农业用地管理政策，永久基本农田内建设种植、养殖等设施农业用房可实行备案管理，但须履行县级政府备案程序，且不得建设永久性房屋、不得擅自改变用途为住宅或经营场所，同时应落实进出道路、防护与复垦措施。符合产业政策的设施用地还要同步落实耕地占补平衡。 三、实务要点。第一，先到县级自然资源部门与农业农村部门书面咨询本村是否属于永久基本农田、是否在允许的建设空间内，取得书面答复后再作打算；第二，不要相信中介关于代办手续、包过审批的承诺，这类情形往往伴随虚假材料与后续的行政、民事风险；第三，如果村里以调整承包地、分配宅基地为名要求你放弃承包地，务必核实该调整是否符合《农村土地承包法》第27条、第28条关于不得单方调整承包地的规定，并保留书面材料。 建议在整个过程中坚持书面留痕，凡涉及村民会议决议、宅基地分配方案的，要求复印或加盖村委会印章，避免仅凭口头承诺作出决定。贾凤强律师
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进行房屋评估，棚的认定该怎么做[律师回复] 1、房屋评估时，对棚的认定可以从下面这些方面入手。 2、先看棚是否合法。要看看棚有没有合法的建造审批手续，如果有规划许可、建设许可这些证件，那一般能认定是合法搭建的，评估价值时就按照合法建筑的标准来。要是没有审批手续，就可能是违法搭建，这会影响它的评估价值，在征收的时候甚至可能没有补偿。 3、再瞧瞧棚的结构和功能。从结构上，看看是彩钢板、竹子搭建的简易临时棚，还是比较坚固的砖混、钢结构棚。功能方面，弄清楚是用来住人、储物、养殖，还是搞生产经营的。不同功能的棚，价值认定不一样。比如住人的棚，会考虑居住舒不舒服、配套设施怎么样；储物棚就更看重空间大小、防潮性能这些。 4、建造时间和维护状况也很关键。建造时间长，又经过长时间风吹日晒，就算原本结构不错，也可能因为老化贬值。平时维护得好的棚，比那些没人管、破破烂烂的棚，评估价值要高。可以从墙面有没有脱落、屋顶有没有损坏这些细节，判断棚的维护情况。 5、还可以参考周边类似棚的情况。了解一下当地同一时期、同样类型、同样用途的棚，在市场上的交易价格或者征收补偿价格，把这个当作评估的重要参考。律图怒江
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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