劳动纠纷 法律问答
113.5
万
解答量
1649
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞退员工后失业保险能补偿多少[律师回复] （一）单位辞退员工后，应及时告知员工符合条件可领取失业保险金这一情况。 （二）员工要明确当地失业保险金的标准，可通过政府官网、政务热线等渠道查询，标准由省级政府确定且不低于城市居民最低生活保障标准。 （三）员工需清楚自己的失业保险缴费年限，根据不同缴费年限对应不同的领取期限，累计缴费满1年不足5年领期最长12个月，满5年不足10年最长18个月，10年以上最长24个月。若重新就业后再失业，缴费时间重新算，领期合并计算但最长不超24个月。 （四）员工若想了解具体补偿金额，可向当地社保经办机构咨询。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。律图昭通
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****3941
157****1660
134****2143
