劳动纠纷 法律问答
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伤残津贴需要扣除五险一金吗[律师回复] 伤残津贴，它主要是给予因工致残后退出工作岗位的职工的一种经济补偿。这一津贴的重要性在于，它是保障伤残职工基本生活的关键来源。 我们知道，五险一金的缴纳是依据工资收入来进行的，然而伤残津贴却有着其特殊性。它是专门针对因工致残的职工设立的，旨在帮助他们在失去工作能力后仍能维持一定的生活水平。 不过，在实际情况中，由于地区政策以及单位规定等因素的存在，可能会出现一些差异。就像有些地区在实际操作里会有特殊的处理办法。 要是你碰到了伤残津贴扣除五险一金的情况，那首先你得去查看当地的相关政策法规，同时也要看看你与用人单位签订的协议。如果经过仔细查看后，你觉得自己的权益受到了侵害，那么一定不要犹豫，要通过合法的法律途径来维护自己的正当权益，让自己应得的伤残津贴能够足额发放到自己手中，保障自己的生活。云南法务
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未缴纳社会保险损失赔偿标准是什么[律师回复] 解析： 对于未为员工投保社会保险而致其利益受损的赔偿标准，一般需依据个案实际状况进行明确评估。在种情况下，若因用人单位未能妥善履行缴费义务进而导致雇员无法充分享有各类社会保险待遇时，则该企业有必要承担起相应的赔偿责任。例如，当雇员因患病就医所产生的医疗费用本可通过社会保险制度获得报销，然而由于用人单位未按规定缴纳相关保费，致使这部分费用无法得到补偿，那么用人单位就应当对此负责并给予相应的赔偿； 再者，当雇员达到法定退休年龄却因用人单位未曾按时足缴纳社会保险而无法顺利领取养老金时，用人单位亦可能面临着赔偿的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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