劳动纠纷 法律问答
47.4
万
解答量
988
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司偷转正但本人不知情是否侵权[律师回复] 解析： 这种情况并不会构成问题。 关于试用期转正，应当遵循相关规定进行操作，即由该员工提交转正申请，然后交由部门领导与人力资源部门进行审核批准，以确定最终是否予以通过。 而在这一过程中，若因某种原因导致未能按时提出转正流程，往往会被默认为转正处理，此时公司往往会以尽快督促为原则提醒员工提出转正申请。 倘若员工对其试用期满后的职位安排表示不满且拒绝顺延，一般的解决路径是直接离职。 即便已经成功转正，但若发现工作环境并不适合自己，同样可以按照正规程序办理离职手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
他项权证登记不动产登记证明两者有区别吗？他项权证登记不动产登记证明两者肯定是有区别的，对于他项权证是由物业设定抵押，由房管部门颁发的抵押贷款权证；而对于不动产登记证明就是属于房产证，也是属于房主的所有权登记证书。2.7k浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《民法典》第十五条关于自然人出生时间和死亡时间的规定自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。10w+浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.4w浏览 2024-05-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****7731
187****5420
131****5110
