劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠工资起诉多久能拿到钱[律师回复] 结论： 通过劳动仲裁或诉讼追讨拖欠工资，拿到钱的时间因多种因素而不同，仲裁一般四十五日左右，诉讼简易程序三个月、普通程序六个月左右，执行期限一般六个月。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂的可延长十五日。《民事诉讼法》表明，简易程序审理民事案件三个月内审结，普通程序六个月内审结。判决生效后用人单位不履行需申请强制执行，执行期限通常为六个月。但这些时间都不是绝对的，比如执行进度就和用人单位财产状况紧密相关。如果在追讨拖欠工资过程中遇到困惑，对具体法律程序不清晰，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益，及时有效地追回应得工资。律图玉溪
5解答 3.6w浏览 -
拖欠工资告到法院要多少钱才能起诉[律师回复] 追索劳动报酬案件诉讼费收取有明确规定。不涉及财产或财产金额不超1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳，超过10万元至20万元的部分按2%交纳等，依财产金额对应不同比例分段累计交纳 。 对于劳动争议案件，先经劳动仲裁程序很有必要，这是劳动纠纷前置程序且劳动仲裁不收费。若对仲裁结果不服可向法院起诉。 为更好维护劳动者合法权益，建议如下： 1. 劳动者遭遇劳动报酬争议，应第一时间申请劳动仲裁，充分利用这一免费且有效的纠纷解决途径。 2. 若仲裁结果不理想，及时向法院起诉，按规定缴纳诉讼费。 3. 在仲裁和诉讼过程中，若自身经济困难，积极申请法律援助，由援助律师免费提供专业法律服务，更有力地追索被拖欠工资。律图玉溪
5解答 3.2w浏览
-
签订了终身劳动合同可以辞职吗[律师回复] 签订终身劳动合同后劳动者可以辞职。我国法律保障劳动者的自主择业权，使其能根据自身发展需求选择职业。 1. 法定解除权保障：依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同，这是劳动者的法定权利，能让其在符合规定前提下自由选择职业。 2. 特殊情况担责：若劳动者辞职违反服务期约定、竞业限制约定等特殊情况，需承担违约责任，如支付违约金等。 建议劳动者辞职时，仔细研读劳动合同条款，确认是否存在特殊约定。若存在，应与用人单位友好协商，按约定或法律规定处理，避免不必要的法律纠纷。云南法务
5解答 3.6w浏览 -
劳动仲裁立案后可以申请财产保全吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁立案后，劳动者符合条件可申请财产保全。 法律解析： 在劳动仲裁进行期间，当存在用人单位转移、隐匿、变卖财产等情况，致使裁决难以执行或损害劳动者权益时，劳动者有权向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委收到申请后会转交给法院，由法院审查决定是否采取保全措施。申请财产保全时，劳动者要提供相应担保，通常担保数额需与请求保全数额相当。不过要是劳动者存在经济困难等法定情形，法院会酌情降低担保要求。财产保全能为后续仲裁裁决的顺利执行提供保障，有效维护劳动者的合法权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不确定自身情况是否符合财产保全申请条件，或者对申请流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询 ，以更好地维护自身权益。律图西双版纳
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****6526
139****7678
177****1032
