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红塔区-阳佳律师
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不知情况没报酬帮人转账算什么
[律师回复] 结论: 不知情况且无报酬帮人转账不一定违法犯罪,但涉及违法活动时可能有法律风险;完全不知情能证明无主观故意通常无需担刑责但要配合调查;应当知道有问题仍转账可能成从犯担刑责,还可能承担民事赔偿,发现问题应及时报告。 法律解析: 根据民法典和刑法等相关法律,一般情况下,不知情况且无报酬帮人转账不违法犯罪。然而,一旦转账涉及洗钱、诈骗等违法犯罪活动,即便不知情且无报酬,也不能完全排除法律风险。若能证明自己完全不知情且无主观故意,依据法律规定通常无需承担刑事责任,但有义务配合司法机关调查,如实陈述情况。要是应当知道转账可能违法还帮忙,就可能被认定为从犯,要承担相应刑事责任,并且若造成他人损失,还需承担民事赔偿责任。如果在生活中遇到转账是否合法等法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图怒江
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企业经营出现亏损是否给员工发年终奖
[律师回复] 1.企业亏损时发不发年终奖,要看具体情况。若劳动合同或规章制度明确了发放条件和数额,且没把盈利作为前提,即便亏损也得按约定发,这是企业的约定义务。 2.若合同和制度未明确,企业有自主决定权。年终奖不是法定福利,企业可结合经营和员工表现等决定。但要公平合理,不能随意克扣。 3.员工若觉得不发不合理,可先协商,协商不成能申请劳动仲裁。
律图楚雄
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以前没有给职工买社保,要买多少年
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你的
谢显恒律师
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遇到公司欠薪,自己拿公司钱行不行得通
[律师回复] (一)公司欠薪时,劳动者可先与公司友好沟通,明确表达支付工资的诉求。 (二)若协商无果,可向劳动监察部门反映情况,由其介入责令公司支付欠薪。 (三)还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步向法院起诉。 需要强调的是,劳动者千万不能未经公司允许私自拿公司钱,这种行为可能涉嫌职务侵占或盗窃,达到一定数额会触犯刑法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
律图红河
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若提成不发放,算不算是拖欠工资
[律师回复] 1.提成不发通常算拖欠工资,因为提成多是工资一部分,法律规定工资要按月以货币形式给劳动者,不可克扣或无故拖欠。 2.单位没按约定发提成,可能构成拖欠工资,但要确认提成发放有规定,且劳动者满足支付条件。 3.若单位有合理说明或双方计算有争议,需先厘清责任。 4.劳动者可先和单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
律图文山
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