劳动纠纷 法律问答
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工作六年在公司被辞退应怎样补偿[律师回复] 公司辞退员工，补偿情况得看具体情形。要是公司合法辞退，像员工严重违反公司规章，公司就不用给补偿。 不过，有些情况公司得给补偿。一是协商一致解除，公司和员工商量好解除合同，就得给经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算，每满一年给一个月工资。比如工作六年，就给六个月工资。二是无过失性辞退，像员工患病或非因工负伤，干不了原工作也干不了新安排的工作；员工不能胜任工作，培训或调岗后还是不行；签合同时的客观情况变了，合同没法履行，双方又谈不拢变更合同。这种情况，公司提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资后，也得给经济补偿，六年同样是六个月工资。 要是公司违法辞退，员工可以要求继续履行合同。要是员工不想继续干或者合同确实履行不了，公司就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。比如工作六年，就得给十二年工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益。律图红河
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第二年工伤复发，停工留薪工资怎么计算[律师回复] 按照《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发且确认需治疗，能享受停工留薪期待遇。 停工留薪期工资由单位按月支付，职工原工资福利待遇不变。原工资福利待遇指工伤职工在单位受工伤前十二个月平均工资福利待遇，若工作不满十二个月，按实际工作月数平均工资福利待遇算。比如职工工资含基本工资、奖金、津贴等，计算停工留薪期工资时，要把这些都算进去求平均月工资，作为发放标准。 停工留薪期通常不超十二个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 此外，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 职工遇到工伤复发问题，可先确定是否需治疗，认定享受停工留薪期待遇条件。再与单位明确工资计算方式，参照标准看是否正确。对于停工留薪期延长，按规定申请鉴定。若单位未履行护理等责任，职工可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。丽江法务
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劳动仲裁半年才立案该怎么解决[律师回复] 1、劳动仲裁拖了半年才立案，这肯定超过了法律规定的仲裁受理时间。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，得在五天内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就该受理并且通知申请人；要是觉得不符合，就得书面通知申请人不受理，还得说明为啥不受理。 2、碰到这种情况，有这么几个解决办法。可以跟劳动仲裁委员会交流一下，问问为啥没及时立案，让他们把情况说清楚，赶紧立案处理。可以书面沟通，也可以当面去说，把沟通的记录都保存好。 3、要是沟通了也没解决问题，就向这个仲裁委员会的上级主管部门反映情况，投诉他们。上级主管部门有权力监督和指导他们的工作，能让他们依法履行职责。 4、还能向人民法院提起诉讼。根据法律，劳动争议仲裁委员会要是超过时间没作出受理决定或者仲裁裁决，当事人就能就这个劳动争议的事儿向人民法院起诉。起诉的时候，要准备好相关证据，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据啥的，好维护自己的合法权益。在未来，随着法律体系不断完善和监管力度的加强，劳动仲裁的效率有望得到显著提升，当事人维权也会更加顺畅。律图文山
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员工签合同后单方面解约该怎样处理[律师回复] 1、员工签合同后要是单方面解约，得根据不同情况来处理。 在试用期的员工，要是想解除劳动合同，只要提前三天跟用人单位说一声就行。这是员工依法行使解除合同的权利，不用对单位进行赔偿。 2、过了试用期的员工，想解除劳动合同，就得提前三十天书面通知用人单位。按照这个法定流程来，同样不用担责。要是没提前三十天书面通知，还让单位受了损失，那员工就得赔偿。赔偿的范围一般有单位招用员工花的钱、给员工培训的费用（要是双方有别的约定，就按约定来）、对单位生产经营和工作造成的直接经济损失，还有劳动合同里约定的其他赔偿费用等。 3、要是用人单位有没按合同提供劳动保护或劳动条件、没及时给员工发够工资、没给员工交社保这些情况，员工可以马上解除劳动合同，不用提前跟单位说，还能要求单位给经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资。律图昭通
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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