工伤赔偿 法律问答
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当出现一人工亡责任人应怎么处理[律师回复] （一）事故发生后，第一时间对伤者进行救治，同时保护好现场，防止损失进一步扩大。 （二）迅速向安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等相关部门报告事故情况。 （三）全力配合相关部门的调查工作，如实提供事故相关信息。 （四）若被认定为工伤，按照规定承担相应责任，用人单位要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。 （五）若存在故意或重大过失导致工亡，要做好承担刑事责任的准备。 （六）主动与工亡职工家属沟通协商赔偿事宜，达成赔偿协议，妥善处理善后。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图云南
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工伤和人损的具体算法是哪些[律师回复] 1.工伤赔偿和人损赔偿在我国法律中有明确规定。工伤赔偿需先认定工伤和鉴定劳动能力，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。人损赔偿依据相关法律，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 2.对于工伤赔偿，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保各项赔偿准确计算。医疗费按实际支出收集票据，停工留薪期要保留工资发放记录。 3.人损赔偿方面，要妥善保存医疗票据，确定误工时间需有医疗机构证明，护理费参照当地标准协商确定，残疾赔偿金按规定的收入标准计算。无论是工伤还是人损赔偿，当事人都要积极收集证据，维护自身合法权益。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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