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[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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请问一下,事业单位试用期不合格有标准吗?
[律师回复] 单位一般会有统一的考核制度
刘余律师
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就是大学生签了三方协议和企业的补充协议,如果违约需要赔偿5000元,有什么办法可以让这份协议失效吗
[律师回复] 双方自愿签订的合同是具有法律约束力的
刘余律师
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试用期结束可以直接走人吗
[律师回复] 试用期期限提前三天通知,可以离开
腾冲刘律师
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签了劳动合同,但是在实习期学习过程中并没有发放任何的工资 解除劳动合同需要赔付违约金吗?
[律师回复] 解除劳动合同不需要赔偿违约金
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
企业未在规定时间内与员工签订劳动合同,员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求,若遭拒,可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法,但企业仍可补签。
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2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办
签订租赁契约后,若决定不再租赁,应与出租方充分沟通,尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商,则视为单方违约,承租人有权追究其法律责任,并要求赔偿经济损失。在此过程中,务必保留相关证据,确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议,是维护自身权益的重要保障。
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2024-06-21
房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-21
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