工伤赔偿 法律问答
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三级伤残一次性赔偿大概多少[律师回复] 三级伤残的一次性赔偿数额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。就拿一次性伤残补助金来说，通常是本人23个月的工资，这可是一笔不小的数目。要是伤者选择保留劳动关系并且退出工作岗位，那每个月还能领到伤残津贴，这个津贴是本人工资的80%，能在一定程度上缓解伤者的经济压力。除了这些，要是涉及到工伤赔偿，那可就更复杂，像医疗费、护理费、停工留薪期工资这些都得算进去。不过，具体的赔偿数额真的得看伤者的工资水平，工资高赔偿就多些，工资低赔偿就少些。还有所在地区的平均工资也很重要，不同地区的赔偿标准可是有差异的。要是因为其他侵权行为导致的三级伤残，那赔偿项目和标准也会不一样，得根据具体情况来详细计算。 总之，这三级伤残的赔偿可不是个简单的事儿，得好好琢磨琢磨。律图丽江
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深圳工伤赔偿仲裁是一裁终局吗[律师回复] 在深圳，工伤赔偿仲裁的裁决结果并非都是一锤定音的。通常情况下，对于那些金额相对较小的仲裁案件，一裁终局的规定可能会适用。 这里所说的小额仲裁案件，具体是指其仲裁裁决金额不超过当地月最低工资标准的十二个月的额度。比如，当地月最低工资为2000元，那么十二个月的金额就是24000元，只要案件的裁决金额不超过这个数值，就可能适用一裁终局。 但工伤赔偿的实际情况极为复杂，所涉及的赔偿项目繁多，像医疗费、伤残补助金、就业补助金等，每一项都需要仔细核算和考量。如果案件涉及的金额比较大，或者案情本身较为复杂，存在较多争议，那么一般就不适合采用一裁终局的方式。 总之，不能简单地一概而论是否适用一裁终局，而是要综合考虑案件的具体情况以及相关的法律规定。在进行工伤赔偿仲裁的过程中，为了能够更好地维护自身的合法权益，建议您一定要准备充足的证据，这样才能在仲裁中更有底气，争取到合理的赔偿。律图楚雄
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上班两天工伤了怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿主要是以《工伤保险条例》为依据。要是上班才两天就受伤，那第一步得赶紧申请工伤认定。等认定成工伤之后，赔偿的范围那可不少，有医疗费，就是实际花了多少钱就赔多少钱；还有住院伙食补助费，能让你在住院期间吃得好一些；交通食宿费也会给报销，方便你出行和住宿；康复治疗费也在赔偿范围内；停工留薪期工资也不能少，这段时间你的工资福利待遇可都不变。要是造成伤残，那还得去做劳动能力鉴定，根据伤残的等级来确定一次性伤残补助金的金额。要是解除了劳动关系，那还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以，建议你一定要及时收集和工伤相关的证据，像劳动合同、医疗记录、证人证言之类的，这样才能顺利地拿到赔偿。律图怒江
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公司不赔工伤赔偿金怎么办[律师回复] 遇到这种情况，您有以下这些合法的解决途径。 首先，您得先把那些能证明是工伤的以及能证明您和公司存在劳动关系的相关证据给收集起来并且好好保留着，像工伤认定书、劳动合同之类的。 然后，您可以去找公司好好商量商量，把您的诉求清楚地表达出来。要是商量了半天也没个结果，那您就有权利向劳动监察部门去投诉，他们会过来进行调查，然后督促公司履行赔偿的义务。 要是前面这些途径都还是没能把问题解决掉，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的裁决是有法律效力的，要是公司不执行这个裁决，那您就可以向人民法院申请强制执行。总而言之，咱们一定要通过合法的方式来维护好自己的权益。律图文山
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在公司受伤了怎么赔偿他不赔咋办[律师回复] 在公司遭遇受伤情况时，如果满足工伤认定的条件，那么首先应该去申请工伤认定。工伤赔偿所涵盖的项目有医疗费、护理费以及伤残补助金等等。要是公司拒绝给予赔偿，您可以按照以下步骤来处理：第一步，与公司进行友好协商，把您的权利以及应得的赔偿都明确清楚；要是协商没有成功，就可以向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门介入并进行调解。如果经过这些努力还是没有结果，您就有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。当仲裁裁决生效之后，如果公司仍然不履行赔偿的义务，您就可以向法院申请强制执行。在这个过程中，一定要记得妥善保留好相关的证据，像是医疗记录、劳动合同以及工资流水等等，这样才能更好地维护自身的合法权益。律图楚雄
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