工伤赔偿 法律问答
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受伤时56岁工伤职工赔偿办法是什么[律师回复] 56岁工伤职工的赔偿，按《工伤保险条例》等规定办理。第一步是及时申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请。要是单位没去申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。 认定工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目和标准跟伤残等级挂钩。如果鉴定是一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，能拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。要是五级至六级伤残，可获得一次性伤残补助金，保留劳动关系由单位安排工作，安排不了就发伤残津贴；本人提出解除劳动关系的，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同到期，或者职工自己提出解除的，也能获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 另外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。如果用人单位没给职工参保，这些费用就由单位承担。各地赔偿标准有差别，具体得按当地规定来。律图云南
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上下班期间意外事故能否认定为工伤[律师回复] 上下班期间意外事故是否能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 这里存在两个关键条件。一是“非本人主要责任”，也就是员工在事故中承担同等、次要或无责任。要是员工负主要责任，像闯红灯、酒驾引发事故，就无法认定为工伤。二是事故类型得是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，像自己摔倒、被动物咬伤这类意外事故，通常不能认定工伤。 “上下班途中”有明确界定，指合理的上下班时间和路线。合理路线包含往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。 因此，上下班期间意外事故不一定能认定工伤，要综合事故性质、责任划分，以及是否处于合理上下班途中来判断。若遇到此类情况，建议及时收集事故相关证据，咨询专业法律人士，以保障自身权益。律图云南
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企业在事故发生一个月后可申报工伤吗[律师回复] 企业在事故发生一个月后，其实也是能申报工伤的。按照《工伤保险条例》，员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，企业要在事故发生日或者确诊日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。 可要是企业没在这30天内提交申请，那这段时间里，符合规定的工伤待遇等费用，就得由企业自己承担。举个例子，员工在这期间的医疗费、误工费等，企业都得负责。 不过也别担心，就算企业错过了申报时间，员工或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或者确诊职业病之日起1年内，能直接向企业所在地的社保部门申请工伤认定。也就是说，员工一方有自己申报工伤的权利。在企业疏忽或者故意不申报的时候，员工及其家属可以通过自己的力量，按照规定的时间和流程去申请。这样的规定也是为了保障员工能顺利获得工伤待遇。律图临沧
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员工工伤在家休养，单位要赔护工费吗[律师回复] 员工工伤在家休养，单位要不要赔护工费，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那从工伤保险基金里会按月支付生活护理费。生活护理费根据生活不能自理的程度分三个等级支付，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，是40%；生活部分不能自理的，占30%。 而在停工留薪期，如果员工需要护理，这个护理责任是单位的。要是单位没派人护理，就需要给员工支付护理费。不过护理费的标准各地不一样，有的是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬，有的是按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来确定。 简单来说，员工工伤在家休养需要护理，要是评定了伤残且确定需要生活护理，费用由工伤保险基金出；要是在停工留薪期需要护理，单位没安排人护理，那单位就得支付护理费。律图云南
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未达伤残等级的工伤赔偿办法是什么[律师回复] 职工工伤若未达伤残等级，仍能享受相应赔偿待遇。 先说医疗费，治疗工伤的费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这笔费用从工伤保险基金里支付。 再说住院伙食补助费和交通食宿费。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经过医疗机构出证明，经办机构同意，到统筹地区外就医，交通、食宿费也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。 康复治疗费也有说法，工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资福利也有保障。职工因工受伤或患职业病要暂停工作接受治疗，这期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但最多再延12个月。 生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 要是单位没给职工交工伤保险，上述这些费用都得单位承担。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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