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变更抚养权案件应由哪个法院管辖[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，变更抚养权案件按照原告就被告原则确定管辖法院。若被告是公民，住所地为户籍所在地，案件由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖，经常居住地是公民离开住所地至起诉时连续居住一年以上的地方，不过住院就医地除外。 （2）特殊情形下，由原告住所地法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致，由原告经常居住地法院管辖。比如对不在我国领域内居住的人提起有关身份关系的诉讼就适用此规定。 提醒：变更抚养权案件管辖法院确定需结合实际情况判断，若有特殊情形或不确定管辖法院，建议咨询以进一步分析。律图云南
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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