劳动纠纷 法律问答
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被开除后工资没结算该如何处理[律师回复] 工作被开除后工资却没结算，着实让劳动者闹心。不过别发愁，咱们是有办法要回工资的。 首当其冲的办法，是和用人单位好好协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时就得一次性给劳动者结清工资。你可以跟单位说明这个法律规定，要求他们赶紧结算。协商时要注意保留聊天记录或者通话录音，以后可能用得上。 如果协商不下来，就可以向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些，然后到当地劳动监察大队去投诉，把你被开除和工资没结算的情况说清楚。劳动监察部门有权力调查用人单位，还能责令他们支付工资。 要是投诉也没能解决问题，那就去申请劳动仲裁。你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，让其裁决用人单位支付拖欠的工资。仲裁结果是有法律效力的，要是你赢了，单位就得按裁决给你钱。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，依靠司法途径维护自己的权益。云南法务
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劳动关系存续期间工资要怎么计算[律师回复] 在职期间，工资怎么算可是大家关心的事儿。工资计算得依照劳动合同约定和相关法律规定来。 要是合同里明确了工资数额和支付方式，那就按合同来。工资一般涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况工资等。 计时工资按工作时间和单位时间工资标准算。比如，用月工资标准除以月计薪天数得到日工资，再乘实际出勤天数，就是出勤工资。计件工资则是用完成的合格产品数量或工作量乘单件工资。 加班工资得格外留意。工作日延长工作时间，要付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休，付不低于200%的报酬；法定休假日安排工作，付不低于300%的报酬。 特殊情况的工资计算也有规定。停工、停产在一个工资支付周期内，单位要按合同标准发工资；超过一个周期，劳动者正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；劳动者没正常劳动，按相关规定处理。大家要清楚这些规则，维护好自己的权益。律图德宏
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入职不到一月没签合同，该怎么去要求赔偿[律师回复] 1、才入职不到一个月，没签合同现在还没法要赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者发双倍工资。这就表明，仅仅入职不到一个月，还不符合要双倍工资赔偿的时间要求。 2、虽然现在不能要求赔偿，但可以用下面这些办法维护自己的权益。跟单位说一说，提醒他们赶紧签书面劳动合同，这会儿要留意保存聊天记录、通话录音这些证据。要是单位不想签，等用工满一个月后，收集点能证明存在劳动关系的东西，像工资支付记录、考勤表、工作证，或者找同事给做个证。 3、等满一个月了，要是合同还没签，就跟单位商量商量赔偿的事儿，让他们从第二个月开始付双倍工资。要是商量不下来，就到劳动监察部门去投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付该给的赔偿。丽江法务
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起诉劳动纠纷，律师费要花多少[律师回复] 打劳动纠纷官司请律师，律师费没有固定标准，有很多影响因素。 案件复杂程度是关键。要是案情简单，比如只是单纯的工资拖欠，事实清楚、证据充足，律师接手起来不太费劲，收费就会低一些。可要是涉及经济补偿、赔偿金计算，以及复杂的劳动关系认定等，律师得花费大量时间和精力去处理，收费自然会提高。 律师自身的经验和知名度也影响着收费。经验足、名气大的律师，专业能力强，成功案例多，收费通常比普通律师高。 地区差异同样不能忽视。经济发达地区物价高，律师收费普遍比经济落后地区要高。 劳动纠纷案件律师费常见的收费方式有两种：按件收费和按标的额比例收费。按件收费的话，简单案件可能几千元，复杂的可能上万元。按标的额比例收费，比例一般在一定区间内，而且标的额越大，比例可能越低。大家可以和律师根据具体情况商量收费方式和金额，找到最适合自己的方案。云南法务
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没签劳动合同且未付工资会有什么后果[律师回复] 当用人单位既不签劳动合同又不付工资时，要承担不少法律后果。按照《中华人民共和国劳动合同法》，在没签合同这件事上，如果从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，单位就得每月给劳动者双倍工资。要是满一年都没签，就相当于单位和劳动者签订了无固定期限劳动合同，这能让劳动者的工作更有保障，也促使单位好好规范用工。 在不付工资问题上，要是单位没按合同约定或者国家规定及时足额给劳动者发工资，劳动行政部门会让单位限期支付。要是单位逾期还不给，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。而且劳动者有权利解除劳动合同，单位还得支付经济补偿。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 要是劳动者碰到这种情况，首先可以和单位商量解决。要是商量不行，就可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管单位。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这种方式来维护自己的合法权益。劳动者一定要知道自己的权益，遇到问题别害怕，用法律武器保护自己。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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