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我想了解劳务合同纠纷
[律师回复] 具体情况,有些什么争议
王定洪律师
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因家中有事,向公司提出请假,公司只批准到20号的假,公司说20号之后不到岗算旷工,由于不在当地,无法到岗,这样合法吗
[律师回复] 因为什么原因不能返岗
熊明娟律师
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想辞职但是老板不满一个月不发工资给我
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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在公司上班三个多月未与我签订劳动合同,并拖欠一个多月工资,现被迫离职,怎么赔偿?
[律师回复] 出去可以要求赔偿两个月工资
刘余律师
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签约了个工作协议,没拿到资格证甲方就解除协议,我没拿到证,现在要我写自愿放弃承诺书,我需要写吗,写了是不是需要赔偿违约金
[律师回复] 不用的,这是按协议正常履行的
张跃律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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