劳动纠纷 法律问答
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思茅区-万慧律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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广东婚假规定是什么[律师回复] 解析： 依照中华人民共和国法律规定，关于婚假的具体内容如下所示： 1.凡达到法定婚姻年龄（女性为二十周岁，男性为二十二周岁）并完婚者，皆可享受三日的婚假福利待遇。 2.当新婚夫妇双方不在同一地区或者不同工作岗位工作时，其距离的远近将作为参考依据，给予适当的路程假。 3.若在探亲假（即探望父母）期间完婚，将不再额外提供休息时间。 4.所有的婚假都应当包含公休假日及法定节假日在内。 法律依据： 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。 完成结婚登记，即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的，应当补办登记。法律咨询顾问
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工会会费单位和个人缴纳标准是怎样的[律师回复] 根据本公司工会会费缴纳的相关规定，如下： 第一，协会会员个人获得的各类奖金、津贴、稿费，以及在劳动保险条例或其他相关法律法规中所获得的各类补助费、救济费、退休金、退职金等，皆无需再进行会费缴纳。 其次，每位协会会员需按照个人月工资收入的0.5%比例，向工会组织上交相应的会费。对于工资尾数低于十元的情况，亦视为符合会费缴纳条件。相较之下，机关、事业单位的工会会费缴纳则依据会员个人每月工资收入的同样的0.5%进行计算并缴纳。而所谓的"工资收入"，其范围具体涵盖以下几个方面： 首先是机关部门的工会会员，他们的工资设定主要包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分。其次是事业单位的工会会员，相关工资组成主要有职务工资及等级工资两大部分。 最后是机关、事业单位的一线工人会员，他们的工资构成相对简单，主要由岗位工资与等级工资两部分构成。针对上述所有类型会员，当其工资收入综合计算后，若尾数仍不足十元，那么该部分工资及所有津贴、补贴、奖金等收入，都将仍旧暂时不予计入会费的缴纳范畴之内。劳动纠纷律师...
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陪产假最迟什么时候开始休[律师回复] 解析： 通常情况下，准妈妈们会选择在预产期及其前后稍作休息调养身体，然而这并不具有绝对的标准，仅需满足在该期限内皆可进行休假。 请携带相关证件，如结婚证书以及医院出具的产前检查报告等，以便向用人单位提交休假申请。 值得注意的是，在休假期间内，您享有与上班期间相同的工资收入保障。 另外，陪伴你度过的配偶所享有的陪产假期，其计算时间将以您提交休假申请之日开始计算。 具体而言，将需参照所在地区的《中华人民共和国人口与计划生育法》及雇主单位的相关政策法规和执行细则。 法律依据： 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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北京市社会保险缴费比例是多少？北京市社会保险缴费比例：一般情况下在公司养老保险缴纳百分之十九，在个人的话养老保险缴纳百分之八，医疗保险公司缴纳百分之十，个人则缴纳百分之二，像生育保险公司单位缴纳百分之零点八，个人不需要缴纳。3.3w浏览 2024-06-20
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劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的劳务报酬个人所得税计算公式：应纳税所得额 劳务报酬（少于4000元） 800元。应纳税所得额 劳务报酬（超过4000元） × （1 20%）。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。6.9w浏览 2024-06-20
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医保报销上限和办理流程？医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。带齐资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。7.8k浏览 2024-06-20
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