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我上了11天老板娘不给我工资,
[律师回复] 工作11天老板娘不给工资不合理。你可先和老板娘好好沟通,讲清楚付出劳动就该有报酬,让她支付工资。若沟通没用,可收集能证明你工作的证据,像考勤记录、工作聊天记录、工服等,然后通过劳动争议调解等途径解决。要是还不行,可考虑走法律程序维护权益。
吴亮律师
2解答
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拖欠工资的如何应诉
[律师回复] 用人单位被诉拖欠工资,可这样应诉: 1.收集工资支付、考勤等记录,证明有无拖欠及金额。已支付就提供转账凭证,因合理原因未支付则拿出规章制度与考核材料。 2.研究员工诉求,不合理就在答辩状里说明。 3.主动和员工沟通协商,争取和解,节省时间与成本。 4.按时参加庭审,遵守纪律,清晰陈述观点并提供证据。不熟悉程序可请律师代理。
云南法务
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你好我想问一下学校不发工资可以举报嘛都要过年了工资已经拖了1个月了
[律师回复] 学校拖欠工资当然可以举报。你可以收集能证明你和学校存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。先和学校沟通,要求尽快支付工资。若沟通无果,可通过合法途径解决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,你有权维护自己的权益,争取尽快拿到被拖欠的工资。
吴亮律师
2解答
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工资拖欠多久有补偿金
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期未付,要加付赔偿金。 2.若单位未按合同约定或规定及时足额付工资,劳动行政部门责令限期支付,逾期则按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.工资拖欠本身无补偿金,责令限期支付后逾期不付才需支付。劳动者可先协商,不成可投诉或仲裁维权。
律图丽江
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股东上班工资怎么算
[律师回复] 结论: 股东上班工资计算遵循按劳分配、同工同酬原则,可协商确定,构成含基本工资等,未约定参考同岗工资,且要符合系列规定。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,劳动者工资应遵循按劳分配与同工同酬。股东作为劳动者,在公司上班时,工资事宜可由股东和公司协商并在劳动合同里明确,工资构成多样。其中,基本工资按岗位等条件确定;绩效工资与业绩相连;奖金参考公司效益和个人表现;津贴针对特殊环境或条件。若未约定工资,参考同岗位标准。同时,工资不得低于当地最低工资标准,还得符合国家关于加班工资、带薪年休假等工资规定。如果在股东工资计算等劳动法律方面有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图西双版纳
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