劳动纠纷 法律问答
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大理市-石云...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被迫主动辞职可发起劳动仲裁吗[律师回复] 有时候，劳动者虽然交了辞职申请，但其实不是真心想辞职，而是因为公司有一些违法行为，让他们不得不提出辞职，这就是“被迫主动辞职”。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司没按合同提供劳动保护或劳动条件，没及时足额发工资，或者没给员工交社保等，员工被迫辞职的，公司得给员工经济补偿。 如果员工想通过劳动仲裁来解决问题，就得自己拿出证据，证明是被迫辞职的。像公司威胁、胁迫的聊天记录、邮件，工资发放记录、社保缴纳记录这些能证明公司违法的材料，都可以作为证据。 要是员工能证明自己是被迫辞职的，劳动仲裁委一般会支持员工的要求，让公司支付经济补偿。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就要给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，公司要给半个月工资的补偿。所以，要是遇到被迫辞职的情况，员工可以收集好证据去申请劳动仲裁，维护自己的权益。律图怒江
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怎么申请强制执行劳动仲裁书[律师回复] 申请强制执行劳动仲裁书，步骤如下： 先确认仲裁书生效。劳动仲裁裁决作出后有起诉期，双方在规定期限内都没起诉，仲裁书才生效。 接着准备申请材料。要提交强制执行申请书，写清申请人和被申请人信息、申请执行事项及理由等；提供生效劳动仲裁书的原件和复印件；准备申请人身份证明，像身份证之类的。 之后确定管辖法院。按照法律规定，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院执行。 再前往法院立案。把准备好的材料交给有管辖权的法院立案庭，法院会审查材料。材料齐全且符合要求，法院就会受理申请并立案。 随后，法院会给被执行人发执行通知，要求其在指定期间履行仲裁书确定的义务。若被执行人规定时间内不履行，法院会采取强制执行措施，比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等。 整个过程中，申请人要积极配合法院工作，提供被执行人财产线索，保障执行工作顺利开展。律图怒江
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公司不服劳动仲裁起诉法院需要缴纳多少钱[律师回复] 按照《诉讼费用交纳办法》，公司要是对劳动仲裁结果不服，向法院起诉，劳动争议案件每件要交10元的案件受理费。这一规定能看出国家很重视保护劳动者的合法权益，它降低了劳动争议进入诉讼程序的门槛，不管是劳动者还是用人单位，在解决劳动纠纷时，都能更方便地通过司法途径维护自己的权益。 一般来说，这笔费用得由起诉的公司，也就是原告，在立案的时候先垫付。等案子判下来，最终由败诉的一方承担。 要是这个案子最后是以调解的方式结案，或者当事人申请撤诉了，法院会减半收取案件受理费，也就是只要交5元就行。这对于当事人来说，能在一定程度上减少费用支出。所以，在劳动争议诉讼中，大家要清楚这些费用的规定，合理维护自己的权益。丽江法务
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未签合同离职后申请仲裁有效期多长[律师回复] 没签合同离职后去申请仲裁，有效期是一年，这个时间从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。 要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。不过，要是劳动关系终止了，就得在劳动关系终止之日起一年内提出来。 仲裁时效会中断。比如当事人一方找对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就中断。从中断的时候开始，仲裁时效期间重新计算。 还有仲裁时效中止的情况。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效就中止。从中止时效的原因消除那天起，仲裁时效期间接着计算。 建议劳动者如果遇到权益受损的情况，要及时关注仲裁时效，一旦发现权利被侵害，尽早采取行动，比如向对方主张权利来中断仲裁时效。要是因正当理由无法及时申请仲裁，要留意时效中止的情况，等原因消除后尽快申请，避免错过仲裁时效，丧失维护自身权益的机会。律图怒江
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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