劳动纠纷 法律问答
133.9
万
解答量
1853
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁案件审理要多长时间结束[律师回复] 1、劳动仲裁案件的仲裁庭处理是有审限规定的。通常，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始，仲裁庭要在四十五天内完成案件审理，并且把仲裁裁决书送到双方当事人手中。 2、要是案件情况复杂，需要延长时间的，在劳动争议仲裁委员会主任批准后可以延期，同时会书面告知当事人。不过，延长的时间最多不超过十五天。这意味着，遇到这种情况，整个案件最多六十天就能处理完。 3、在一些特殊情况下，仲裁的时间会暂停计算。像存在确认劳动关系、中止鉴定等影响案件审理的客观情况时，仲裁庭会暂停计算审理期限，并且书面通知当事人。等这些情况消除后，仲裁的审理期限接着计算。 劳动仲裁案件实际什么时候能审理结束，会受到案件复杂程度、有没有碰到特殊情况等因素的影响。丽江法务
5解答 4.6w浏览 -
劳动仲裁裁定后多久能执行到位[律师回复] 1、劳动仲裁裁定后，执行到位的时间没有明确统一的标准，会受到很多因素的影响。 2、要是双方在仲裁裁定作出之后，都没向法院起诉，仲裁裁决书就会生效。要是有一方当事人逾期不履行，另一方可以在裁决书生效之后向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会按照具体案件的情况开展执行工作。 3、要是被执行人有能执行的财产，还配合执行，执行工作可能很快就能完成。法院有权去查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。要是一切顺利，可能在比较短的时间内就能执行到位。 4、但要是被执行人故意逃避执行、藏起财产，或者财产存在归属方面的争议、需要评估拍卖等，执行时间就会大幅延长。评估拍卖的程序很复杂，要选定评估机构、进行评估、确定保留价、组织拍卖等，可能要花好几个月。另外，如果有案外人对执行的标的提出异议，法院要进行审查处理，执行程序就会暂停，这也会进一步影响执行到位的时间。云南法务
5解答 4.9w浏览 -
劳动仲裁申请要在多久的时间提出[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是发生劳动争议，想申请仲裁，这个时间限制是一年。计算的起始点是当事人知道或者应该知道自己权利被侵犯那天。 2、要是当事人中有一方去跟对方主张自己的权利，或者找相关部门寻求权利救济，又或者对方同意履行义务，这种情况下仲裁时效就会中断。一旦中断，仲裁时效就重新开始计算。 3、要是遇到了不可抗力的情况，或者有其他合理的理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，那仲裁时效就会中止。等中止的原因没了，仲裁时效接着继续算。 4、要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者去申请仲裁，就不受前面说的一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系结束那天开始算的一年之内提出仲裁申请。丽江法务
5解答 4.2w浏览
-
劳动仲裁庭审后还能不能追加被申请人[律师回复] 1、通常情况下，劳动仲裁庭审结束后再去追加被申请人可不容易，但也不是完全没机会。 2、在实际的法律操作里，仲裁时追加被申请人会影响到仲裁程序的稳定和公平。在开庭之前，仲裁机构一般都规定好了举证时间，也安排好了庭审流程，当事人得在这个时间段内把该申请的都弄好。要是庭审结束后再追加被申请人，很可能会打乱已经安排好的程序和审理节奏，让对方当事人更麻烦，也不利于快速解决纠纷。 3、但要是有特殊情况，比如申请追加的被申请人和这个案子有直接关系，不追加的话会影响案子的公正判决，而且申请人能把追加的理由说清楚，像在庭审的时候才发现还有新的责任方。这种时候，仲裁庭会根据具体情况来审查。要是仲裁庭觉得确实有必要追加，就会同意申请，然后重新安排相关程序；要是觉得追加申请没道理，就可能会拒绝。 4、所以，要是庭审后想追加被申请人，得赶紧和仲裁庭沟通，把合理的理由讲明白，再提供相应的证据，最后由仲裁庭综合判断能不能追加。丽江法务
5解答 3.1w浏览
-
劳动争议仲裁中被申请人能否反诉[律师回复] 1、劳动争议仲裁里，被申请人有反诉的权利。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，被申请人能在答辩期间提交反申请，仲裁委员会收到反申请后，要在五天内决定是否受理，并且告知被申请人。这其实就是法律给了被申请人在劳动仲裁时提出反诉的资格。 2、被申请人提出反诉得符合一些条件。一个是反诉请求得和本诉基于同一段劳动关系。举个例子，本诉是劳动者要求支付拖欠的工资，被申请人反诉劳动者违反保密协议带来了损失，这两个诉求都是围绕这段劳动关系产生的。另一个是反诉要在规定时间内提出来，通常是在答辩期内。要是超过这个时间，仲裁委可能就不受理了。 3、仲裁委受理被申请人的反诉后，会把反诉和本诉合在一起审理。这么做有好处，一方面能提高仲裁效率，避免对同一劳动关系的不同争议分开审理导致资源浪费；另一方面也有利于全面、公正地处理劳动争议，平衡双方当事人的利益。所以，在劳动争议仲裁中，被申请人符合条件时，能通过反诉保障自己的合法权益。律图迪庆
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****2912
157****9362
180****5447
