劳动纠纷 法律问答
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公司让我们辞职领失业金，现在又招我们做临时工还给我们报个税，临时工工资也发原来银行卡，现在公司又让我们扣20%的税，[律师回复] 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的征收标准和税率是法定的，公司不能随意扣税。如果公司要求你扣20%的税，这可能违反了税法规定。你可以要求公司提供具体的扣税依据，或者向当地税务部门咨询。如果公司的行为违反了法律规定，你有权拒绝不合理的扣税要求，并可以向劳动监察部门或税务部门投诉。同时，作为临时工，你的工资应当按照实际收入依法纳税，公司有义务为你代扣代缴个人所得税。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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