劳动纠纷 法律问答
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和工人没签合同被起诉怎么办[律师回复] 要是没和工人签合同，结果被起诉了，可以这么应对。 1.赶紧准备证据。就算没签书面的劳动合同，也得搜集能证明和工人有劳动关系、以及工人工作情况的证据。像工资发放记录、考勤表、工作证，还有其他工友的证人证言，这些都能派上用场。有了这些证据，就能把事情的真实情况还原出来，在打官司的时候更有优势。 2.搞清楚工人的诉求。要知道工人起诉要求赔哪些项目，赔多少钱，比如说没签合同要给的双倍工资差额。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者双倍工资。 3.考虑和工人协商解决。要是证据对自己这方不利，和工人谈一谈，达成和解协议。这样就不用在打官司上花大量时间和精力，还能和工人维持好关系。协商的时候，把双方的权利和义务确定好，签个书面协议。 4.要是协商不成，就得积极去应诉。要按时参加庭审，在法庭上根据事实和法律进行答辩。要是对法律程序不太懂，就请个专业律师帮忙打官司，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德宏
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非本人意愿被解约，赔偿方式该如何定[律师回复] 要是被单位单方面解约，自己又不愿意，这就算单位违法解除劳动合同了，咱得清楚怎么获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，碰到这种情况，咱可以要求单位继续履行合同。要是咱不想继续干，或者合同没办法再履行了，单位就得给咱赔偿金。 赔偿金咋算呢？是经济补偿标准的两倍。经济补偿得看咱在这单位干了多久，干满一年就给一个月工资。干了六个月以上不到一年，就按一年算；不满六个月，就给半个月工资。这里的月工资是咱合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，要是咱在单位干了3年零4个月，每月平均工资5000元，那经济补偿就是3.5个月工资，也就是17500元，赔偿金就是35000元。 要是遇到这种事儿，咱们可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。丽江法务
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受了工伤以后，以劳动合同到期解除怎么赔偿[律师回复] 工伤后劳动合同到期解除，赔偿得根据不同情况来处理。 要是工伤职工被鉴定为一至四级伤残，这种情况下会保留劳动关系，职工退出工作岗位，也就不存在劳动合同到期解除的问题。工伤保险基金会按月给职工发放伤残津贴，具体标准是：一级伤残按本人工资的90%发放，二级是85%，三级为80%，四级是75%。 如果是五至六级伤残，会保留职工和用人单位的劳动关系，单位要给职工安排合适的工作。要是难以安排工作，单位就得按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%。不过，如果工伤职工自己提出，也能和用人单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 对于七至十级伤残，要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省级人民政府规定。另外，工伤职工还能拿到治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等工伤保险待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这些费用就得由用人单位来支付。律图德宏
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合同到期当天被解聘有赔偿吗[律师回复] 合同到期当天被解聘，能不能拿到赔偿得看具体情况。 要是单位提出维持或提高原来合同条件续签，像薪资待遇不变甚至提高，可劳动者不同意续签，这种情况下单位不用给经济补偿。 但如果是单位不打算续签，或者降低了合同约定条件，比如薪资减少、工作条件变差等，劳动者不同意续签而被解聘，单位就得支付经济补偿。补偿金额按照劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是单位违法解除合同，比如在合同到期当天没有正当理由就把劳动者解聘了，劳动者可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 总之，合同到期当天被解聘，要是符合法定情形，劳动者能拿到经济补偿或赔偿金；要是因为劳动者自己不想续签，那就没有赔偿。要是遇到拿不准的情况，建议咨询专业人士。律图德宏
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合同快到期辞退有什么补偿[律师回复] 劳动合同快到期时被单位辞退，补偿情况得看具体情形。 要是单位维持或提高合同约定条件和你续订合同，你不同意续订，这种情况下单位不用给经济补偿。但如果是单位决定不续订，或者降低合同约定条件续订，你不同意续订导致合同终止，单位就得给你经济补偿。经济补偿按你在单位的工作年限算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是你合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除劳动合同，你想继续履行合同，单位就得继续履行；要是你不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 大家遇到这种情况，要了解自己的权益，遇到问题也可咨询专业人士，维护自身合法权益。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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