工伤赔偿 法律问答
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没上班的人是否有误工费赔偿[律师回复] 没上班的人能不能拿到误工费赔偿，得看具体情况。 要是你没在职，但处于正常劳动年龄，有劳动能力和工作意愿，因为别人侵权，没办法正常干活赚钱，那是可以要求赔偿误工费的。比如自由职业者，平时有稳定收入，受伤后没法工作，误工期间少赚的钱就能索赔，但得拿出收入流水、工作合同这些证明。还有那些没固定工作，靠打零工挣钱的，能证明自己有收入，也能索赔误工损失。 不过，如果是因为没了劳动能力才没上班，像年纪大、长期生病的，一般就没有误工费赔偿了。毕竟都没办法靠劳动挣钱，也就不存在因为别人侵权而收入减少的事儿。 另外，要是处于待业状态，短期内也没就业机会，没实际少挣钱，通常很难拿到误工费赔偿。 总之，想拿到误工费赔偿，关键是证明自己有误工损失，以及损失的具体金额。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。律图大理
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工地六楼摔下的农民工，该如何获得赔偿[律师回复] 农民工在工地六楼摔下，想获得赔偿有不同情况和步骤。 如果存在劳动关系，就属于工伤情形。所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，农民工或其近亲属、工会组织能在规定时间自行申请。申请时要提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 被认定工伤后，要做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会组织专家，按相关标准评定伤残等级。之后依据《工伤保险条例》，农民工可享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就由用人单位支付工伤保险待遇。 若不存在劳动关系，是劳务关系，农民工可根据《民法典》中侵权责任规定，向接受劳务的工地负责人或相关单位主张赔偿。要收集在工地工作、因工作受伤等证据，和对方协商赔偿。要是协商不成，可以去法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。律图云南
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交通事故造成工伤，公司该承担哪些赔偿[律师回复] 在交通事故导致工伤的情况下，公司要根据不同情形承担对应的赔偿责任。 如果公司已经按照法律规定为职工缴纳了工伤保险，并且该交通事故符合工伤认定标准，公司一般要承担职工停工留薪期内的工资福利，按照原来的工资福利待遇正常发放。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经过确认后可以适当延长。要是职工需要护理，而且已经评定了伤残等级，公司还要负责生活护理费。对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，公司如果难以安排工作，就要按月发放伤残津贴，具体标准是本人工资的一定比例。 要是公司没有为职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用就得由公司来承担。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 这里要提醒职工，得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确赔偿的范围和标准。要是和公司在工伤赔偿问题上产生了争议，职工可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉，以此维护自己的合法权益。律图保山
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十级工伤赔偿会有多少金额[律师回复] 十级工伤赔偿金额由多个因素决定，赔偿项目一般有这些： 一次性伤残补助金按7个月本人工资来算。这里的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按统筹地区职工平均工资300%计算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%计算。 解除或终止劳动合同时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 还有，治疗工伤的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的生活护理费，都由工伤保险基金按规定支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位要按月支付。 因为各地区经济水平和政策不同，十级工伤具体赔偿金额差别大。要结合实际工资、当地规定以及具体花费情况确定赔偿金额。律图云南
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