工伤赔偿 法律问答
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工伤情况下医药费究竟该谁来垫付[律师回复] 1、工伤时的医药费垫付得根据不同情形来处理。要是单位给员工正常缴纳了工伤保险，员工出工伤后，单位可以先把医药费垫上。后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，单位垫付的钱能按规定找工伤保险基金报销。 2、要是单位没给员工交工伤保险，按照法律规定，员工出了工伤，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位有责任给工伤员工垫付医药费。要是单位不肯垫付，员工或者其家属可以先自己出钱垫着，随后走法律程序，比如申请劳动仲裁、去法院起诉，让单位承担这些费用。 3、要是员工因为第三人的侵权行为受了工伤，那第三人要负责赔偿，也得垫付医药费。要是第三人不给钱或者没办法找到第三人，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会找第三人把钱追回来。律图云南
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鉴定工伤10级，赔偿应该找谁索要[律师回复] 工伤鉴定为10级后，赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。 从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金，这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期，或者你自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。 用人单位这边呢，要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间，单位得照发工资福利，不能少给。 要是单位没给交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱，还有单位要出的钱，都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。 如果单位耍赖不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会用法律手段追讨。 所以，弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事，心平气和地协商。要是协商不下来也别慌，你可以去申请劳动仲裁，让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己应得的权益。律图大理
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侵权赔偿与工伤赔偿能同时申请不[律师回复] 1、在咱们国家，职工在特定情形下，能同时申请侵权赔偿和工伤赔偿。按照法律，如果职工因为第三方侵权而遭遇工伤，是可以拿到双重赔偿的。先说工伤保险待遇这一块，根据《中华人民共和国社会保险法》等规定，这是社会保险的一部分，就是为了确保劳动者在工作中受伤或者得了职业病后，能得到医疗救治和经济上的补偿。而侵权赔偿呢，则是职工可以向侵权的那一方去主张。依据侵权责任的相关规定，侵权人得为自己的侵权行为进行赔偿。 2、给大家举个例子，要是职工在上班路上，被第三方交通违法给弄受伤了。这种情况既符合工伤认定的条件，又存在第三方侵权。这时候，职工就可以向社保经办机构申请工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些工伤保险待遇都能享受；同时，也能找侵权人要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权方面的损失。 3、不过有一点要注意，有些赔偿项目，像医疗费就不能重复赔。要是工伤保险基金先把医疗费付了，等职工拿到侵权赔偿之后，工伤保险基金是有权向侵权人追讨这笔钱的。所以呢，通常情况下侵权赔偿和工伤赔偿能一起申请，但必须得按照相关法律规定和要求来办。律图大理
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公司报工伤后个人能否拿到赔偿[律师回复] 公司报工伤后，个人一般能拿到赔偿。我国工伤保险赔偿实行无过错责任原则，只要认定为工伤，职工就可获相应赔偿。 公司为职工申报工伤，经社会保险行政部门认定后，赔偿分两种情况。要是公司依法给职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；公司要承担停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 要是公司没给职工缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应享受的工伤保险待遇全由公司按规定的项目和标准支付。 职工想顺利拿到赔偿，要积极配合公司和相关部门工作，比如按要求提供完整材料、接受劳动能力鉴定等。要是对赔偿数额或公司赔偿行为有异议，可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身合法权益。律图云南
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企业对工伤下半身瘫痪至少赔付多少[律师回复] 企业对工伤下半身瘫痪的赔付数额，要结合具体情况确定。一般来说，工伤赔付涉及多个项目。第一步要做的是工伤认定和劳动能力鉴定，下半身瘫痪大概率会被鉴定为较高等级的伤残。 赔付项目主要包含以下几方面： 医疗费用：涵盖治疗工伤的挂号费、治疗费、药费等，按照实际发生的合理费用计算。 停工留薪期工资：职工接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残待遇：如果被鉴定为高等级伤残，会有一次性伤残补助金。其标准根据伤残等级，以本人工资为基数计算月数，比如一级伤残是27个月本人工资。 伤残津贴：一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。一级伤残标准为本人工资的90%。生活不能自理的，还有生活护理费。 因此，仅知道“下半身瘫痪”，没办法给出至少赔付的数额。需要依据工伤认定、劳动能力鉴定等级，结合职工工资、医疗花费等信息来确定。建议尽快申请工伤认定及劳动能力鉴定，这样就能明确具体的赔付金额。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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