综合 法律问答
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保山-谢显...律师15分钟前解答了“综合类”问题
保山-张运...律师5分钟前解答了“综合类”问题
保山-李亚...律师5分钟前解答了“综合类”问题
保山-杨子...律师18分钟前解答了“综合类”问题
保山-吴周...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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当个人侵占公共财物要怎样处理[律师回复] 在生活里，个人侵占公共财物的事儿时有发生，处理办法得看具体情况。 要是侵占情节比较轻，没到犯罪的程度，按照《治安管理处罚法》来处理。这种情况下，可能会面临5天到10天的拘留，还可能被罚款500块以内；要是情节稍微重点儿，就得被拘留10天到15天，罚款最多1000块。不管怎样，侵占的公共财物必须得还回去。 要是侵占的数额比较大，达到了刑事案件的标准，那事儿可就严重了，可能会构成侵占罪或者职务侵占罪。要是国家工作人员利用职务便利，用各种手段非法占有公共财物，那就是贪污罪。 对于侵占罪，得由被害人自己到法院去告状，也就是所谓的“告诉才处理”。一旦罪名成立，轻的会被处2年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是数额巨大或者情节严重的，得判2年到5年有期徒刑，还得交罚金。 职务侵占罪由公安机关来立案侦查，检察院负责提起公诉。数额较大的，判3年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大就判3年到10年有期徒刑，同时交罚金；数额特别特别巨大的，得判10年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，还要交罚金。 贪污罪由监察机关来调查，检察院提起公诉。根据犯罪情节轻重，有不同的处罚，最严重的能判死刑，还会没收财产。 法律建议：大家在生活中千万别想着侵占公共财物，这是违法的事儿。要是发现有人侵占，情节轻的可以向相关部门反映，严重的尽快报警，用法律手段维护公共利益。律图怒江
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当违反租房合同要承担什么责任[律师回复] 1、违反租房合同后，是要承担相应责任的。最常见的就是违约责任。要是合同里明确写了违约金的具体金额，违约的那一方就得按照约定给守合同的一方付这笔钱。要是违约金比实际造成的损失少，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙增加违约金数额。反过来，要是违约金比损失多太多，违约一方也能申请适当减少一点。 2、还有继续履行责任。守合同的一方有权利要求违约方接着把合同里规定的义务完成。就像租客没有正当理由一直拖着不交租金，房东就能要求租客赶紧把欠的租金补上，接着履行按时交租金的义务。 3、违约的一方还得采取补救措施。得想法子弥补因为自己违约给对方带来的损害。比如租客不小心把屋里的设施弄坏了，就得负责修好或者换个新的。 4、违约方还得对自己违约造成的损失进行赔偿，这里面包括直接损失和间接损失。直接损失就是像房屋被损坏后的维修费用，间接损失像因为房屋不能正常租出去，房东少收的租金。不过，这个间接损失得是在能预料到的范围内才行。 在处理这些责任时，得按照合同的约定和法律规定来办。要是双方商量解决不了，就可以去申请仲裁或者向法院提起诉讼。律图迪庆
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结婚仅两天去起诉离婚行不行[律师回复] 结婚才两天去起诉离婚是可以的。因为婚姻自由包含结婚自由和离婚自由，只要夫妻里有一方觉得感情破裂了，就有权去法院起诉离婚，法律没规定结婚后多久才能起诉离婚。 在实际判案时，法院决定是否准许离婚，主要看夫妻感情是不是真的破裂了。要是结婚才两天就起诉离婚，法院一般会先调解。调解没用的话，法院会结合双方拿出来的证据，判断夫妻感情到底啥样。 要是有证据能证明存在法定应判离的情况，像重婚、和别人同居、实施家暴、赌博吸毒屡教不改等，法院可能会判离。但要是没足够证据证明感情破裂，而且另一方坚决不想离，法院头一回打官司大概率不会判离。这种情况下，起诉方可能得等六个月之后再起诉。律图临沧
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被诱导诈骗可要求什么样的补偿[律师回复] 遭遇诱导诈骗，受骗人可以有多种途径主张补偿，以下为你详细介绍。 在刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》等规定，骗子通过违法手段得到的财物，司法部门会设法追缴，能追回来的就会还给被害人。例如诈骗得来的现金、物品等，都会争取进行追讨并返还给受骗人。这就好比有人偷了你的东西，警察抓到小偷后，会尽力把东西要回来归还你。 要是因诈骗遭受了物质损失，被害人可以打刑事附带民事诉讼官司来要求赔偿。物质损失包括因为诈骗直接产生的财产损失，像为了挽回损失而花的必要费用，比如去相关部门了解情况的交通费用，对被骗物品进行鉴定的费用等。不过，精神方面的赔偿通常不包含在内。 在民事部分，按照《中华人民共和国民法典》，要是因为被欺诈而做出了一些民事行为，受欺诈的人可以让法院或者仲裁机构把这个行为给撤销。行为撤销后，对方因为这个行为拿到的财产要返还；要是没办法返还或者没必要返还的，就要折价补偿。要是还有其他损失，有过错的一方要进行赔偿。 给受骗人的建议是，一旦发现被骗要马上报警，并且积极配合警方调查。还可以根据实际情况，考虑打刑事附带民事诉讼官司等，以此来维护自己的权益，争取让自己的损失得到补偿。律图丽江
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职工因病无法上班，公司要怎么去处理[律师回复] 职工因病没法上班，公司要怎么处理呢？这里有一套法律规定的操作办法。 首先，要给职工医疗期。看病得花时间，按照职工总的工作年限和在本单位的工作时间，能给3个月到24个月不等。比如工作不到10年，在单位工作不满5年，给3个月；满5年就是6个月。 其次，医疗期间得给职工发钱。病假工资或者疾病救济费不能少，最低也得是当地最低工资的80%。 等医疗期结束，得分情况处理。要是职工能接着干原来的活，那就让他回原岗位；不能干原工作，公司得给安排别的工作。要是换了工作还干不了，公司提前30天书面通知或者多给一个月工资，就能跟职工解除合同。不过，一旦解除，得按工作年限给职工经济补偿，工作一年给一个月工资。 还有很重要的一点，如果公司要单方面和职工解除合同，得先把理由告诉工会。 公司处理这种事，一定得按法律来，不然违法解除合同，会给自己招来法律上的麻烦。律图云南
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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