综合 法律问答
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保山-徐义律师4分钟前解答了“综合类”问题
保山-张娜律师13分钟前解答了“综合类”问题
保山-杨双桥...律师9分钟前解答了“综合类”问题
保山-李亚玲...律师2分钟前解答了“综合类”问题
保山-杨子圆...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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劳动争议纠纷包括哪些案由[律师回复] 劳动争议纠纷常见的案由包含以下这些： 劳动合同方面的纠纷，像确认劳动合同是否有效，履行劳动合同的相关事宜，还有变更劳动合同等情况。 要追讨劳动报酬的纠纷。 涉及经济补偿金的纠纷。 竞业限制方面的纠纷。 社会保险方面的纠纷，其中包括养老保险、医疗保险以及工伤保险等。 福利待遇方面的纠纷。 确认劳动关系的纠纷等。 在司法实践里，具体案由的认定可不是随便定的，得根据劳动争议的实际情况和当事人的诉求来准确确定。而处理劳动争议纠纷，必须依据《劳动法》《劳动合同法》等相关的法律法规，并且要严格遵循法定的程序和时效规定。这样才能确保劳动争议纠纷得到合理、合法的解决，保障劳动者和用人单位的合法权益。丽江法务
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两人犯法一人取保候审另一人判多久[律师回复] 仅从“两人犯法一人取保候审”这一情况来看，我们没法确切知晓另一个人的判刑时长究竟是多少。因为判刑的长短会受到诸多因素的影响。像是犯罪的性质，是盗窃、抢劫这类性质恶劣的，还是较为轻微的违法行为；情节的严重程度也很关键，比如盗窃的金额大小、抢劫的手段激烈程度等；对社会造成的危害大小也得考虑在内，危害大的判刑就可能重些；还有是否有自首立功的表现，主动投案并协助破案的，量刑可能会从轻；以及是否积极退赃，把非法所得退还回去，也会对判刑有影响。 取保候审其实只是一种刑事强制措施罢了，它并不能说明被取保候审的人最后就一定无罪或者罪轻。而另一个人的判刑，必须综合整个案件的所有证据，严格按照刑法的相关规定来进行判定。如果是比较轻的犯罪，那可能就会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；要是犯罪情节严重，那就可能会判处三年以上的有期徒刑，甚至更重的刑罚。所以，要想准确判断具体的判刑情况，那得详细了解案件的细节以及相关的证据才行。云南法务
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工伤赔偿仲裁有哪些要注意的[律师回复] 工伤赔偿仲裁时需要留意以下这些要点。 首先得明确工伤认定这件事，它可是获得赔偿的关键前提。这就需要我们提供一些相关的证据，像是工伤事故报告，还有医疗诊断证明之类的，这些证据能有力地证明我们遭遇了工伤。 其次，千万要注意仲裁时效，通常是一年的时间，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。可别因为没注意时效而错过赔偿的机会。 再者，一定要准备充分的证据材料，这里面包括劳动关系的证明，能证明我们和用人单位存在劳动关系；工资收入的证明，让大家清楚我们的收入情况；还有工伤认定决定书，这是对我们工伤的认定；以及医疗费用的单据，这些都是争取赔偿的重要依据。 另外，还得明确赔偿项目和标准，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，这些都有具体的规定和标准，我们要清楚了解。 最后，在仲裁过程中，可不能马虎，一定要遵守仲裁的程序和规则，按时提交材料，按时参加庭审，要清晰、准确地表达自己的诉求和观点，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德宏
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儿童肱骨内髁骨折几级伤残[律师回复] 伤残等级的评定可不是一件简单的事，它得综合好多方面的因素，像骨折的治疗情况以及恢复的状况之类的都得考虑到。就拿儿童肱骨内髁骨折来说，评定伤残等级通常是依据《人体损伤致残程度分级》这个标准。 要是骨折经过治疗之后恢复得特别好，关节的活动度也基本跟正常的一样，那这种情况很可能就不构成伤残。不过，如果骨折导致了很严重的关节功能障碍，对上肢的活动能力产生了影响，那就有可能构成不同等级的伤残。 通常情况下，得由专业的司法鉴定机构来进行评定，而且得在治疗终结之后。在评定的过程中，会把骨折的愈合情况、关节活动度受限的程度以及肌肉的力量等这些因素都综合起来考虑。具体能达到什么样的伤残等级，建议大家在医疗终结之后，去向有资质的司法鉴定机构申请鉴定，这样才能得到准确的结果。云南法务
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外遇需要承担什么法律责任[律师回复] 在咱们国家，通常单纯的外遇行为是不会直接构成违法犯罪的。不过，在一些特定的情况下，那是可能会产生法律后果的。比如说，如果外遇的那一方和别人以夫妻的名义一起生活，这种情况就可能构成重婚罪，到时候就得承担刑事责任。 在离婚诉讼这个过程当中，外遇属于婚姻里面的过错行为。没有过错的那一方是有权利要求过错方给予损害赔偿的，而且在财产分割的时候，法院也有可能会根据过错的程度，适当少分给过错方一些财产。 另外，如果外遇的那一方把夫妻共同的财产送给了第三者，那没有过错的这一方就有权请求第三者把财产返还回来。总而言之，外遇虽然不一定就会导致法律的制裁，但是它会在婚姻关系以及财产分配等方面，给过错方带来一些不利的影响。律图丽江
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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