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华坪县-刘彦超...律师
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元宵节不是法定假日吗
[律师回复] 解析: 并非如此,元宵节并未被列为我国的法定节假日之一。 根据国家相关规定,我国公历上的假期有以下几种情况: (一)新年,即1月1日这一天,全国人民享有为期一天的休息时间; (二)春节,农历新年中农历正月初一至初三,全国人民享用为期三天的假期; (三)清明节,即在农历清明节当天,全社会公众可享有一天的休假权益; (四)劳动节,即在每年的5月1日国际劳动节这一天,全国劳动者享有一天的休息时间; (五)端午节,农历五月初五为端午节,这天我国民众亦能享受一天的假期; (六)中秋节,即农历八月十五,在此佳节之际,公众可获得一天的假期; (七)国庆节,是指10月1日至3日这三天国庆节日期间,全国人民都可以享受三天的长假。 法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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企业终止无固定期限劳动合同怎么赔偿
公司终止无固定期限合同的赔偿事宜操作如下:若违法终止,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金;因破产、吊销营业执照等特殊原因终止,需支付经济补偿。补偿标准以员工服务年限为依据,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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劳动合同
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法律上失信人员多久自动解除?
多久都不会自动解除,只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件:全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。
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兼职是否成立劳动关系?
兼职属于劳动关系,但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效,因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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