劳动纠纷 法律问答
111.8
万
解答量
1632
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
派遣公司解散了员工怎么办[律师回复] （一）派遣公司解散致劳动合同终止，应按员工工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。 （二）员工维权途径： 1.向劳动行政部门投诉派遣公司不支付经济补偿的情况。 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要经济补偿。 3.若派遣公司破产，员工工资及经济补偿属优先受偿职工债权，可向破产管理人申报。 （三）用工单位在派遣公司解散时，要与派遣公司协商安置员工，若派遣公司无力支付补偿，员工可要求用工单位担责。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图拉萨
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****8390
182****5143
181****2925
